。 第117条 乙方有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的； （4）被 的劳动争议仲裁机构申请仲裁进行确认及向人民法院起诉进行确认。 第194条 如本合同被认定为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；如本合同被全部认定 ...
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甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结 双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 （十 ...
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，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结 双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四 ...
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，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险 承担法律责任。 2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须 ...
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，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方其他保险 分别承担法律责任。2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须 ...
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，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4．乙方其他保险 分别承担法律责任。2．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须 ...
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，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结 双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四 ...
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。ｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ．在按 和冲模栏３５０小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模（包括钳工）７００小时冲模设计５００小时冲模设计 ...
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。ｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ．在按 和冲模栏３５０小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模（包括钳工）７００小时冲模设计５００小时冲模设计 ...
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。B．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。C．在按 和冲模栏350小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模（包括钳工）700小时冲模设计500小时冲模设计 ...
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