试用期员工口头辞职 -合同范本搜索

员工手册范本

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉书面警告，或 ...

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劳动合同示范文本（网络）

乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。第29条乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元/月（其中包括：），其中试用期内工资为：______元/月；但在下列情形下，甲方经与乙方协商一致 ...

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中外合资经营企业合同(缆索)

能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会 ...

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中外合资经营企业合同（十）

能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会 ...

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