，甲方有权不再签订正式劳动合同；2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担 与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、 ...
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按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。 第十八条 对于有损员工身心健康和人身安全或者制度性加班加点，工会（职工代表）有权代表或者支持职工予以抵制 调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法 ...
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