条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。C.甲方违反合同规定 承担相应的责任。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资 ...
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条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。C.甲方违反合同规定 合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的 ...
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报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的奖金外, ...
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报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的奖金外, ...
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报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的奖金外, ...
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、福利及社会保险 (一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 不能获取甲方任何形式的奖金。2.乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的奖金外, ...
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月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以 办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和 ...
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年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止; ...
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。第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能 本合同外,可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在______________ ...
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60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的,试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排,在地处_______市______镇 终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方 ...
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