第八条以付薪取代休假对雇员不应只给予带薪休假权利给予放弃休假的权利。第九条休假工资的发放如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假 的总学分之内。如有必要，雇员的工资率可在获得学时分时加以调整。ｄ．如果根据上述ｃ款作出任何决定，公司应将这一决定及其原因通知工厂工会委员会主席。第九条 ...
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第八条以付薪取代休假对雇员不应只给予带薪休假权利给予放弃休假的权利。第九条休假工资的发放如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假 的总学分之内。如有必要，雇员的工资率可在获得学时分时加以调整。ｄ．如果根据上述ｃ款作出任何决定，公司应将这一决定及其原因通知工厂工会委员会主席。第九条 ...
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第八条以付薪取代休假对雇员不应只给予带薪休假权利给予放弃休假的权利。第九条休假工资的发放如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假 的总学分之内。如有必要，雇员的工资率可在获得学时分时加以调整。D．如果根据上述C款作出任何决定，公司应将这一决定及其原因通知工厂工会委员会主席。第九条 ...
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。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。7.在合同期间，乙方 公司领导的安排。六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项 ...
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和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资 之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 ...
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和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资 之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 ...
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和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资 之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 ...
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为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。（二）甲方根据自身的 、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中 ...
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为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。（二）甲方根据自身的 、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中 ...
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为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。（二）甲方根据自身的 方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中 ...
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