报到继续工作，则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午12点后结束服务，则当天无须再回岗位工作。D．上第三班的工人可以选择不上提供 不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 ...
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报到继续工作，则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午１２点后结束服务，则当天无须再回岗位工作。ｄ．上第三班的工人可以选择不上提供 不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 ...
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报到继续工作，则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午１２点后结束服务，则当天无须再回岗位工作。ｄ．上第三班的工人可以选择不上提供 不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 ...
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的任何请求、许可或同意应是决定性的，并对任何后手持有人有拘束力。（9）代理行在任何时候都可以辞职，以书面通知各行和借款人，多数贷款权银行也可以说明 任何理由，购买的以美元计的金额不足原来到期日的金额，借款人同意以美元支付为赔偿上述不足金额所必需的上述附加金额。借款人没有因这种支付而解除的债务应作为单独 ...
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会另行书面同意，关键人员将由在附件__________中所列那些人组成，而且将不得改变。3．02．1在有任何关键人员在完成他的服务合同之前由于超出了 委托人与代理人之间的关系；其可以理解为服务承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。6．09 赔偿服务承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其 ...
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会另行书面同意，关键人员将由在附件____中所列那些人组成，而且将不得改变。 3.02.1在有任何关键人员在完成他的服务合同之前由于超出了服务 仆或委托人与代理人之间的关系；其可以理解为服务承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。 6.09赔偿 服务承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其 ...
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五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华 ，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经审批机构批准后， ...
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五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华 ，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经审批机构批准后， ...
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五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华 ，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经审批机构批准后， ...
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五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华 ，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经审批机构批准后， ...
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