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应事先及时通知甲方,并得到公司的批准;(2)乙方学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计;(3)乙方在学习期间,其工资按原工资的%支付;奖金按通常支付额的 上年度职工月平均工资三倍的,仍按“月平均工资三倍”计算;(3)年限标准:甲方向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年,即最多不超过12个月工资; ...
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