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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者 。 第111条 本章关于职业病未尽事宜未作约定,依据《中华人民共和国职业病防治法》及甲方所在地具体规定执行。 第112条 乙方在履行本合同期间 ...
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