人格和服务，服从旅游团体安排，不得擅自离团活动，不得擅自滞留不归。如在境外擅自离团或非法滞留，所产生的一切后果均由当事者承担。（四）旅游者应当遵守 九）出境旅游过程中，旅游者与旅行社之间发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决或在回国后通过法律途径解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，在境外拒绝登机（车、 ...
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领队人格和服务，服从旅游团体安排，不得擅自离团活动，不得滞留不归，如在境外擅自离团或非法滞留，所产生的一切后果均由当事者承担。（四）旅游者应当遵守 九）出境旅游过程中，旅游者与旅行社之间发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决或在回国后通过法律途径解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，在境外拒绝登机（车、 ...
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人格和服务，服从旅游团体安排，不得擅自离团活动，不得擅自滞留不归。如在境外擅自离团或非法滞留，所产生的一切后果均由当事者承担。（四）旅游者应当遵守 九）出境旅游过程中，旅游者与旅行社之间发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决或在回国后通过法律途径解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，在境外拒绝登机（车、 ...
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领队人格和服务，服从旅游团体安排，不得擅自离团活动，不得滞留不归，如在境外擅自离团或非法滞留，所产生的一切后果均由当事者承担。（四）旅游者应当遵守 九）出境旅游过程中，旅游者与旅行社之间发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决或在回国后通过法律途径解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，在境外拒绝登机（车、 ...
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人格和服务，服从旅游团体安排，不得擅自离团活动，不得擅自滞留不归。如在境外擅自离团或非法滞留，所产生的一切后果均由当事者承担。（四）旅游者应当遵守 九）出境旅游过程中，旅游者与旅行社之间发生纠纷，应当本着平等协商的原则解决或在回国后通过法律途径解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，在境外拒绝登机（车、 ...
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或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用， 擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果 ...
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或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用， 擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果 ...
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或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用， 擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果 ...
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或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用， 擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果 ...
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或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用， 擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果 ...
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