非法证据排除对职务犯罪影响 -合同范本搜索

劳动合同示范文本（网络）

基于管理职责制止肇事者行为、并采取必要、适当措施尽最大可能减少、消除不利影响，并对其予以相应处理。但在下列两种情形下，甲方应当承担责任：（发生下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；③ ...

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