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,又为保障其有效的工作权利起见,应采取适当措施:(a)禁止以怀孕或产假为理由予以解雇,以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视,违反规定者得受处分;( 、条约或协定,如有对实现男女平等更为有利的任何规定,本公约的任何规定不得影响其效力。第二十四条缔约各国承担在国家一级采取一切必要措施,以充分实现本公约承认的 ...
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