（一）缔约各国对合法在其领土内居留的难民，就从事工作以换取工资的权利方面，应给以在同样情况下一个外国国民所享有的最惠国待遇。（二）无论如何，对外国人施加 领土内的难民驱逐出境。（二）驱逐难民出境只能以按照合法程序作出的判决为根据。除因国家安全的重大理由要求另作考虑外，应准许难民提出有利于其自己的证据， ...
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通过下列方法予以适用：ａ．国家法律或法规；ｂ．依法制订或认可的决定工资的办法；ｃ．雇工与工人之间的集体协议；ｄ．同时采用上述几种方法。第三条１．在有助于 公约应即停止对会员国开放批准。２．对于已批准本公约而未批准新修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下仍应有效。第十四条本公约的英文本与 ...
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好奇心的烦扰。妇女应受特别保护以免其荣誉受辱，尤须防止强奸、强迫为娼或任何形式的非礼之侵犯。冲突各方对在其权力下之被保护人，在不妨有关其健康状况、年龄 对于工作条件，医药照顾，工资支付，及保证受雇之被拘禁人获得工作上意外伤害或疾病之赔偿，应负完全责任。此项工作条件及赔偿之标准，应按照该国法规及现行惯例 ...
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最低刑罚之义务。因个人行为而予集体处罚、体刑、监禁于无日光之场所，以及任何形式之酷刑或残暴，应予一律禁止。拘留国不得剥夺战俘原有之等级，或禁止其佩带徽章。第 之纪律性处罚如下：（一）罚款不得超过战俘按照第六十及六十二两条之规定所应能获得的不超过三十日期间之垫发薪给与工资之百分之五十。（二）停止其超过本 ...
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