更优惠的条件时,将采用这些优惠条件。第十六条合营企业所在国的工作人员的雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险,按照合营企业所在国法规在成立 合营企业所在国法律和规章办理。第十八条为执行本协定的条款,缔约双方有关部门将就双方感兴趣的问题进行会晤、磋商、交换意见。第十九条缔约双方相互协商 ...
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应讨论由这些要求所提出的问题,并且可以就这些问题向总裁作出指示,其中可以包括不予签发该项担保的指令。 (d)总裁每一季度应作出一份关于前一个季度内所 只要看上去有可能通过调解解决争议,机构都应建议调解。机构并应在调解或仲裁程序的整个过程中随时准备恢复谈判。 第五章 并行承保及共同承保,分保,行政合作 ...
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本公到约的事项有关,而在本公约中又未明确规定的问题,应遵照本公约所依据的一般原则加以解决,若无这种一般原则,则应遵照依据国际私法规则而适用的法律加以解决 系本协议的一个组成部分,不可分开,也不能单独生效。关于本协议效力和本仲裁条款适用范围的争议应由法院解决,但如此项争议已在法院提出并经法院作出判决,则 ...
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