与委托人有下列关系者，应当实行回避：一、在委托单位担任固定职务或工作，领取工资和享受其他福利待遇的；二、与委托单位负责人和主管人员或者委托事项当事人有 大小和内部管理制度的完善程度而定。如果认为内部管理制度很不健全，不具备检查验证基本要求的，可以同委托人约定首先帮助其进行整理，并适当扩大检查范围。第二 ...
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幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权 净收益归投资者所有，其中：子公司清算所得净收益，投资者分享的份额与其对子公司股权投资的差额，作为投资收益处理；母公司清算所得净收益，上缴主管财政机关 ...
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)直接费用，即医院在开展业务活动中可以直接计入医疗支出或药品支出的费用。包括医疗科室和药品部门开支的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、 、土地使用权、非专利技术、商誉及其他财产权利等。购入的无形资产，按照实际支付的价款计价；自行开发并依法申请取得的无形资产，按依法取得时发生的注册费 ...
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材料的定额管理，逐步建立材料储备定额，有条件的单位还可以重点实行主要材料的消耗定额。三、对于耗用材料不多，通常只是买多少用多少的单位，一般可不进行材料核算 按核定的备用金定额库存。现金收付，除发给个人的工资补贴，预借自带的旅差费，以及支票起点以下的零星现金支付外，其他一切商品交易、劳务供应、资金调拨等 ...
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滞纳金、违约金等全部计入企业营业外支出，但没收财物损失、违法经营罚款和违反税法支付的滞纳金、罚款等，在纳税时应进行调整。（三）企业各类捐赠支出全部 财政局可以根据各区县的情况进行试点，试点企业由各区县财政局确定。股份制企业、有限责任公司都应委托会计师事务所进行决算审查和验证，并出具有关报告。为不影响 ...
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、计划生育等部门实行部门预算，并为扩大部门预算改革范围做好准备，有条件的市地可以在县级财政进行部门预算改革试点。同时，要结合部门预算改革，积极推行国库集中 按照《中华人民共和国预算法》规定可统筹安排的收入和资金要全部纳入工资专户，省财政对县级的调整工资补助及一般转移支付补助，要按照进度直拨到有关县工资 ...
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在合并财务报表中作为商誉列示，并进行减值测试（如有减值情况，减值可以在下列７.２企业合并有关的追溯调整中进行披露）。该项调整导致减少（增加）所有者 5. 股份支付 按照新会计准则，在200X年1月1日，XX公司存在可行权日在该日（之后）的股份支付，应当按照权益工具（其他方服务或承担的以权益工具为基础 ...
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企业工效挂钩有关财务处理问题的通知》规定，进行工资清算，正确核算新增效益工资。不改挂钩办法、不调效益基数、不使用视同政策的企业，可在实际效益工资增长 高、未分配利润余额大、经济效益稳定的企业，报国有资产授权经营公司或行业主管部门批准后，可以适当提高盈余公积金的提取比例。2、盈余公积金可用于弥补亏损或 ...
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修正为：企业的职工奖励基金、职工福利基金按规定顺序抵补后仍有赤字，转入“应付工资”、“应付福利费”科目的借方。有些企业如已用盈余公积金抵补的，按上述修正意见 额的调整，有些企业发生当年度利润总额小，而应交所得税数额大，不敷分配如何处理。这部分差额可以用未分配利润赤字反映，用以后年度的税后利润弥补。4、 ...
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外资和社会资金改造传统产业，全面加强企业管理，帮助有条件的国有企业改制成上市公司，放开搞活国有中小企业，大力扶持民营经济、个体私营经济，促进各类企业公平竞争和共同 工资的地方，省财政将相应扣减税收返还或转移支付资金，直接拨入欠发工资县市的财政工资专户，欠发工资的地方党政机关不得新盖和装修办公楼，不得新 ...
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