考试系统。开展注册会计师计算机考试的可行性研究，调研国内外计算机考试的相关技术、专业公司和市场操作模式，启动注册会计师计算机考试系统的开发工作，在条件成熟的 。以信息技术支持和优化内部行政办公环境、内部管理水平和管理流程，包括财务管理、人力资源管理、培训管理、行政服务和决策支持系统，实现内部知识共享 ...
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执行准则的能力。6．行业信息化程度显著提高。事务所全面运用业务管理系统、财务管理系统和人力资源管理系统，使用功能完善的审计软件执行审计业务；行业信息基础设施 职能、组织、机构、队伍、能力建设，建立健全专门和专业委员会，动员和发挥会员在行业服务、监督、管理、协调中的主体作用。规范界定会员代表大会、理事会 ...
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执行准则的能力。6．行业信息化程度显著提高。事务所全面运用业务管理系统、财务管理系统和人力资源管理系统，使用功能完善的审计软件执行审计业务；行业信息基础设施 职能、组织、机构、队伍、能力建设，建立健全专门和专业委员会，动员和发挥会员在行业服务、监督、管理、协调中的主体作用。规范界定会员代表大会、理事会 ...
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执行准则的能力。6．行业信息化程度显著提高。事务所全面运用业务管理系统、财务管理系统和人力资源管理系统，使用功能完善的审计软件执行审计业务；行业信息基础设施 职能、组织、机构、队伍、能力建设，建立健全专门和专业委员会，动员和发挥会员在行业服务、监督、管理、协调中的主体作用。规范界定会员代表大会、理事会 ...
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执行准则的能力。6．行业信息化程度显著提高。事务所全面运用业务管理系统、财务管理系统和人力资源管理系统，使用功能完善的审计软件执行审计业务；行业信息基础设施 职能、组织、机构、队伍、能力建设，建立健全专门和专业委员会，动员和发挥会员在行业服务、监督、管理、协调中的主体作用。规范界定会员代表大会、理事会 ...
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）管理、人力资源、信息技术、财务管理、行政事务、 合伙事务管理等内部运转及执行业务的职能机构。第八十一条各职能机构对合伙事务（合伙人）管理委员会负责，受 、工作委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面。事务所制定和实施统一的人力资源管理制度，在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩和退出 ...
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="border-top: medium none; border-left: medium none; width: 266pt" width=354人力资源管理/tdtd class=xl27 style="border-top: medium none; border-left: medium ...
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治理1．事务所章程（合伙事务所合伙协议）2．股东会（合伙人会议）议事规则3．董事会（合伙人管理委员会）议事规则4．监事会（如有）议事规则5．专门委员会 独立性的保持与评价31．专业胜任能力的保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位 ...
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治理1．事务所章程（合伙事务所合伙协议）2．股东会（合伙人会议）议事规则3．董事会（合伙人管理委员会）议事规则4．监事会（如有）议事规则5．专门委员会 独立性的保持与评价31．专业胜任能力的保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位 ...
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控制环境，合伙人机制，客户关系和具体业务的接受与保持，人力资源，业务规范，业务执行，监控，总分所管理和信息系统等要素。执业质量检查应当坚持事务所质量控制 形象的；（九）在提供专业服务时，违反职业道德守则有关收费的相关规定的；（十）其他违反职业道德守则的行为。第十条会员违反中国注册会计师业务准则的规定， ...
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