确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。本办法所称贷款，是指按照《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》（银发[2002]394号，以下 中注明。 第四章 贴息资金的审核和拨付 第十一条经办银行按照国家财务会计制度和小额担保贷款政策有关规定，计算微利项目和小企业小额担保贷款应贴息金额。 ...
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。扶持公共就业服务资金作为就业专项资金的组成部分，必须单独安排，单独核算，单独管理，不得与其他就业专项资金相互调剂使用。2008年各级财政用于扶持公共就业服务 弄虚作假行为的发生。上述各项资金的支付管理，按照国家财政国库管理制度的有关规定执行。六、决算管理。各地人力资源社会保障部门在年度终了后，要认真 ...
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事务所统一委派、监督和考核。分所人员接受会计师事务所的统一管理和调配。根据统一的人力资源管理制度，经会计师事务所授权批准，分所可以独立办理中层以下一般 之间应当加强沟通和协作。分所所在地省级财政部门或注册会计师协会发现分所管理不符合本办法要求的，应当及时告知会计师事务所的所在地省级财政部门或注册会计师 ...
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。第二十二条企业应当建立财务预算编制制度。企业内部计划、生产、市场营销、投资、物资、技术、人力资源、企业管理等职能部门应当配合做好财务预算编制工作 研究制定改进措施。第四十条国资委根据月度财务报告建立企业财务预算分类监测和反馈制度，对主要财务预算指标执行情况进行分类跟踪监测，对经营风险进行预测评估，并 ...
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表、有关附表以及财务情况说明书。财务情况说明书主要说明和分析基金的年度财务收支及管理情况；对本期或下期财务状况发生重大影响的事项；其他需要说明的事项。编制 七条 经办机构要建立健全内部管理制度，定期或不定期向社会公告基金收支和结余情况，接受相关部门和社会监督。第三十八条 人力资源社会保障部门、财政部门 ...
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（办）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委：城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）是全民医保制度的重要内容，对保障城乡 对总体医疗费用控制。增强风险防范意识，加强基金运行分析。要进一步完善基金收支预算管理，建立健全风险预警、评估、化解机制及预案，确保基金安全，不出现系统性风险。 ...
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预算内的资金拨付，按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出，应当按财务预算管理制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付。 内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务管理 ...
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预算内的资金拨付，按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出，应当按财务预算管理制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付。 内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务管理 ...
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委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面。事务所制定和实施统一的人力资源管理制度，在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩 每月应向执行（首席）合伙人提交月度财务报告，[每半年]向[合伙事务（合伙人）管理委员会]提交财务报告，会计年度终了后[]个月内向合伙人会议提交经其他会计师事务所审计 ...
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委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面。事务所制定和实施统一的人力资源管理制度，在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩 每月应向执行（首席）合伙人提交月度财务报告，[每半年]向[合伙事务（合伙人）管理委员会]提交财务报告，会计年度终了后[]个月内向合伙人会议提交经其他会计师事务所审计 ...
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