、财政局，各有关单位： 为贯彻实施“人才强市”战略，进一步提高我市信息、医药企业人员的综合素质，促进“信息港”、“新药港”建设，现将《杭州市“信息港”、“新药港” 能力的意见》（杭政〔2006〕5号）精神，对杭州市“两港”企业员工技术(技能)培训进行资助。为加强资助资金的管理和使用，特制订本办法。 一 ...
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加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动检查了解财务委派人员的工作情况，并提出 制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位 ...
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1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过500元人民币的定额培训支持。对列入本市重点服务外包 ，注册资本不低于5000万元人民币，境内外分支机构不少于3个的总部型服务外包企业，给予不超过100万元人民币的一次性开办支持。（六）推进服务外包公共服务平台 ...
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政策，在评价专业胜任能力时，注册会计师还应当考虑是否接受过高新技术企业认定专项审计的相关培训。（三）会计师事务所和项目组能否遵守职业道德规范评价遵守职业道德规范的 控制及其重要性的态度、认识和措施。控制环境设定了内部控制的基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实施有效内部控制的基础。在 ...
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新录用1名大学 (含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予企业每人不超过4000元的定额培训支持，定向用于上述人员的 的国际出口专线通讯费按不超过60%的比例给予补贴；第十三条对于服务外包企业使用厦门市软件园公共服务平台（软件开发与测试、集成电路设计、数字媒体制作）产生 ...
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录用1名大学生（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》的，给予企业每人不超过4500元的定额培训支持（定向用于上述人员的培训 办法及2007年资金使用情况上报财政部和商务部。（四）对符合条件的服务外包企业自2008年1月1日以来取得的开发能力成熟度模型集成（CMMI）、开发能力 ...
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每新录用1名大学生(含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予企业不超过4500元的定额培训支持(定向用于上述人员的 支持汇总表》(附件3)逐级上报至商务部、财政部。 (三)商务部、财政部审核各地上报的培训申请后，确定支持数额。财政部于本年度内按照预算级次拨付各省级财政部门 ...
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决策的社会后果和法律责任。事务所应根据有关法律及法规，进一步完善劳动人事、员工培训、收入分配及其他相关制度，形成有效的激励约束机制，鼓励和引导从业 信用管理库”，并将会计师事务所和注册会计师发生的不良行为记录情况，分别纳入本市企业信用联合征信系统和本市个人信用联合征信系统。(二)进一步巩固脱钩改制成果 ...
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国有资本金效债评价标准值》主要用于定量指标的评价。标准值全部数据根据全国国有企业年度会计报表资料，运用数理统计方法测算确认，并按年度分别发布。《1998 ；有一半以上达不到一般岗位技术标准，多数员工未参加过专业技能培训；缺乏责任感，纪律涣散，对企业发展没有信心。五、技术装备更新水平(服务硬环境)(一) ...
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，团结协作，比较有威信；主要决策经过科学论证，无重大决策失误。 C：企业领导班子学识、能力及业绩一般；主要领导基本称职，做到团结协作，尽职尽责，关心 ；有一半以上达不到一般岗位技术标准，多数员工未参加过专业技能培训；缺乏责任感，纪律涣散，对企业发展没有信心。 五、技术装备更新水平(服务硬环境) (一) ...
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