分配办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存企业 ，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价 ...
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办法提取数大于应发数形成的工资基金结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存 ，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。 二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价 ...
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'省直管县'财政局、省直有关部门（集团公司）：现将财政部办公厅《关于企业公司制改建应付工资等余额财务处理的意见》（财办企[2006]23号）文件转发给你们 ,再按规定折合为国有股份,或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作,严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限,并在评估作价之前 ...
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办法提取数大于应发数形成的工资基金结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存 ，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价之前 ...
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：“清算组应于清算开始日另立新帐”。破产企业和清算组是两个不同的会计主体，破产企业由于经营不善、亏损严重造成拖欠债权人的债务，致使债权人受损的责任应由 整体出让的，可计入破产财产。职工的集资数，属于借款性质的视为破产企业所欠职工工资处理，利息按中国人民银行同期存款利率计算；属于投资性质的视为破产财产， ...
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企业行政方面每月应按全部职工(含外籍员工)实际工资总额的2％向本企业工会组织计拨工会经费，计拨口径以国家统计局颁发的《关于工资总额的组成规定》为准。 二、为 应认真执行上述规定，各上级主管部门要加强对所属单位的检查监督，对逾期拖欠或不按时计拨工会经费的单位，主管部门可按全国总工会、中国人民银行、财政部 ...
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内部以恰当方式予以警示，接受员工的监督。对于造成坏账损失的业务部门和责任人员，企业应当按照内部管理制度扣减其奖励工资。企业在追索逾期应收款项过程中， 外使(领)馆商务机构出具的债务人逃亡、破产证明后，作为坏账损失。企业集团内部单位互相拖欠的款项，债权人核销债权应当与债务人核销债务同等金额、同一时间进行 ...
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在内部以恰当方式予以警示，接受员工的监督。对于造成坏账损失的业务部门和责任人员，企业应当按照内部管理制度扣减其奖励工资。企业在追索逾期应收款项过程中， （领）馆商务机构出具的债务人逃亡、破产证明后，作为坏账损失。企业集团内部单位互相拖欠的款项，债权人核销债权应当与债务人核销债务同等金额、同一时间进行， ...
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内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。为了帮助财务管理人员及相关工作者提高领导力及良好 与控制（1）成熟信用交易的前提（2）呆坏账的影响及案例分析（3）拖欠货款的影响及案例分析（4）信用管理如何扩大销售收入并规避风险产生3、 ...
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是指村集体经济组织管理活动发生的各项支出，包括村集体经济组织管理人员及固定员工的工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费等。其他支出是指村集体经济 一年内(不含一年)变现的投资，包括股票投资、债券投资和村集体经济组织举办企业等投资。二、村集体经济组织以现金或实物资产(含牲畜和林木)等方式进行 ...
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