对保障职工的身体健康，促进生产的发展起到了一定的作用。但是，随着我市经济的发展及工资和物价的调整，现行发放的标准已不能满足形势发展的要求，为了适应劳动保护 饮料费发放标准分为甲、乙、丙、丁四级，每月发放数额如下：甲级：每人每月150元。乙级：每人每月120元。丙级：每人每月90元。丁级：每人每月70元 ...
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人事核工资基金，财政拨经费，单位财务部门发工资的做法在过去起到了积极的作用。但是由于编制、人事、财政工作衔接不紧密，造成了单位编制、进人、人员工资与经费 )人、增(减)资计划，办理增(减)人、增(减)资手续；3．每月13日前，向工商银行提供职工发放工资明细表，并与之进行核对，保证数据的完整、准确；4． ...
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合理确定承租人将会行使这种选择权。3、租赁期占租赁资产尚可使用年限的大部分。但是，如果租赁资产在开始租赁前已使用年限超过该资产全新时可使用年限的大部分 有关的办公通讯费用，按照企业主要负责人在每人每月500元、其他人员在每人每月300元的额度内，据实在税前扣除。通讯费发放的形式包括现金补贴和凭票报销等 ...
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－－－－－－－－－－－－｜客户收取或支｜以净额为基础｜但是，某些周转｜中或在其附注中｜实质上是代表｜的流入和流｜付 短期借款本金２５００００元，利息１２５００元，已预提。 （１９）提取现金５０００００元，准备发放工资。 （２０）支付工资５０００００元，其中包括支付给在建工程人员的工资２０００００元。 ...
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指经国家编制部门批准，人员列事业编制，其工资执行国家对事业单位的规定，但是从事物质产品生产(或商品流通)活动，财务上实行“独立核算、自主经营、自负盈亏，照章纳税 组成部分进行修理或更换而从成本中提取的资金。二、大修理基金的提取企业每月按照计提大修理的固定资产原价和同级财政部门核定的大修理提取率从成本中 ...
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，都昌、瑞昌、武宁、修水等地查处了一批贪污或骗取保障资金的案件。但是，检查中同时也发现，各项资金在管理使用中仍然存在一些问题与不足。二、检查发现 1月至2001年8月共直接发放下岗职工基本生活费38.89万元，但会计没有建帐，仅有出纳作流水帐，其行为违反财经纪律；同时，不是每月为下岗职工缴社保金，而是 ...
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的自觉性。在贯彻落实会计基本制度的过程中，各级行可拟定贯彻执行的具体计划，但是不要搞实施细则，以避免各行之间、地区之间产生执行差异。四、会计基本制度中 以下重大不定因素之一的未能收妥的贷款利息，不计入当期损益：（１）国务院批准发放的特定贷款项目利息；（２）按财政部规定可以推迟确认的，逾期或延期的贷款 ...
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．１９９７年度住房资金使用计划执行情况。截止１９９７年１２月３１日，当年累计发放各类委托贷款３２９２２３万元。各类委托贷款余额３６２１５４万元，完成１９９７年计划的１０３％ 个人交存率和单位交存率按规定各为７％计算，即每个职工每月交存住房公积金和单位资助额合计１１２元，计划期上半年新增归集额为１１２元 ...
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．１９９７年度住房资金使用计划执行情况。截止１９９７年１２月３１日，当年累计发放各类委托贷款３２９２２３万元。各类委托贷款余额３６２１５４万元，完成１９９７年计划的１０３％ 个人交存率和单位交存率按规定各为７％计算，即每个职工每月交存住房公积金和单位资助额合计１１２元，计划期上半年新增归集额为１１２元 ...
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企业职工失业保险机构的失业保险基金(目前是按职工工资总额的10％计提，职工个人每月交2元)。大病统筹是指按照国家规定比率计提上交市、区、县社会保险 指标1．资产负债率：衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放货款的安全程度，计算公式：负债总额资产负债率＝－－－－－－×100％ ...
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