实施行政管理，防止过错行为的发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律、法规和规章，结合本市实际，制定本办法。第二条本 、过罚相当原则。行政过错责任追究，应当与行政机关评先、评优和工作人员的考核、职务任免相结合。第六条行政机关应当建立和落实政务公开制、首问责任制、 ...
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给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○八年十一月三日徐州市政府信息公开工作考核办法（试行）第一条为深入推进政府信息公开工作，不断提高政府信息公开管理 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》和《江苏省政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）》等法律 ...
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的总体规划，组织财政干部学法用法，统一组织考试，实行合格证制度，并将其作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。 四、工作方法1.结合实际，狠抓落实 ，做好查漏补缺和总结验收工作。财政部将组织对各地财政“四五”普法工作进行全面考核验收、总结和评比。 六、组织领导与保障措施1.各级财政部门要把财政法制 ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条市政府对所属行政执法部门开展行政执法评议考核适用本办法。各区、县政府应当结合本地区实际，制定具体落实措施。市政府所属 及公务员管理相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条负责行政执法评议考核 ...
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发放浙江省乡镇企业局(中小企业局) 一、减少事项(一)取消的事项1．出口玩具质量许可证考核2．机电产品出口基地、机电产品扩大出口生产企业命名申报3．'贸工农'联合出口 3．干部调配4．出国政审5．工资基金6．公务员录用计划7．外语水平等级和计算机应用能力培训考核点8．组建和调整高评委9．专业技术职务 ...
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工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴证及派遣9.市目标管理年终考核奖10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收军转干部条件14.出国(境)培训计划和人员15.市级机关处级领导职务职数16.事业单位 ...
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毕业生改派进出杭州市区审核(四)保留的备案事项(4项)1、国家机关公务员、事业单位工作人员的年度考核备案2、继续教育办班计划备案3、市级机关事业单位对工作 的行政审批事项(2项)1、区、县(市)政府所属部门及乡镇政府机构列入公务员制度实施范围核准2、区、县(市)级国家行政机关及乡镇机关非领导职务设置 ...
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人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理，聘用人员予以解聘。严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任；(二)不能胜任本职工作，年度考核为不称职 期间享受以下待遇：(一)工资、奖金、津贴、补贴等由省财政主管部门参照正处级公务员标准予以确定，报省人事厅审批，并由省财政集中支付；(二)医疗待遇享受 ...
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省财政主管部门对财务总监予以免职：（一）违反本暂行办法、不履行或滥用财务总监职责的，委派人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理，聘用人员予以解聘。严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任；（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；（三）在任职期间因 ...
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流动和高级专业技术人员调出本市审批 五、保留核准事项(6项)1、国家公务员年度考核结果核准2、事业单位法人登记核准3、用人单位向社会公开招聘人才公告 专业技术职务资格条件和评审结果核准 六、保留审核上报事项(2项)1、国家公务员录用计划审核2、劳动模范和具有特殊贡献的高级专家提高待遇审核市民政局 一、 ...
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