发展和长治久安的关键之年。在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，全区各级公务员深入贯彻中央新疆工作座谈会精神，团结拼搏、勤奋工作、开拓进取、争创佳绩，确保了年度各项工作任务的圆满完成。为切实做好2011年度自治区公务员考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》，现将有关事项通知如下：一、考核 ...
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的考核，由主管机关按照有关规定办理。第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的 强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 ...
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，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价国家公务员 不确定等次，只标注评语，作为任职定级的依据。其中，通过公开考试招录的公务员，在当年招考前后累计工作时间超过6个月的，由所在单位在征求原 ...
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贯彻执行。 在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。《安徽省国家公务员考核暂行办法》(皖人核字(1995)第22号)同时废止。今后我省 ，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二 ...
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119页)停止执行。二○○○年六月十四日中共浙江省委组织部、省人事厅关于印发浙江省国家公务员考核实施办法的通知浙人奖[2000]14号各市(地)、县(市、区)委组织部 ，无问题者，一般当年确定为称职等次；(三)单位派出学习、培训的国家公务员，由所在学习、培训单位提供学习、培训等有关情 况，由原单位进行 ...
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的工作表现，同时也要注意工作时间以外的遵纪守法情况。第五章 考核程序第十三条 对国家公务员考核要注重实效、简便易行，易于操作、防止繁琐。第十四条 年度 本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职以上等次的，具有 ...
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建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。中共中央组织部、人事部二○○七年一月 中有较大失误；(五)能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：(一)思想政治素质较差； ...
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自治区各委、办、厅、局：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区国家公务员考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年十一月三十日内蒙古自治区国家 本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职以上等次的， ...
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缺点、不断进步。四、切实加强组织领导。公务员考核是公务员制度的重要内容。抓好年度考核，可以全面了解公务员完成年度工作目标和履行岗位职责等情况，发挥 三 等功 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 机关 参照公务员法管理机关（单位） 合计 说明：1、栏1=栏2＋栏3，栏 ...
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标准要尽量量化，不能量化的必须以准确的、定性化的文字进行表述。(三)国家公务员考核的等次分为优秀、称职、不称职，其基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和 年度考核应严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数一般掌握在本部门公务员总数的10％以内，最多不超过15％。县级政府工作部门和乡 (镇)政府确定为 ...
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