公司对全民所有制资产全权负责管理，保证资产的完整无缺，年终应及时对本公司的流动资金、固定资产、债权债务等进行清查、盘点、登记入帐，发现问题应及时 和流动资金管理办法、成本费用开支办法、专用基金管理办法、利税收入解缴办法、工资奖金分配办法、劳保福利待遇等等，不得自行选择其他的财务会计制度。从事多种行业 ...
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以上（不含一年）的各类非人身险业务，在业务未到结算损益年度时，公司在年终按业务到期年份将历年累计的保费收入与赔款支出的差额提取的准备金。长期责任准备金 是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交所得税、应交营业税及 ...
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一年以上(不含一年)的各类非人身险业务，在业务未到结算损益年度时，公司在年终按业务到期年份将历年累计的保费收入与赔款支出的差额提取的准备金。长期责任 指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交所得税、应交营业税及附加 ...
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挂钩办法，考虑到今年国家财政收支平衡难度较大，国家各专业银行和中国人民保险公司的奖金今年暂不计入成本，由企业在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的 不能及时弥补的问题，地方财政分享的５０％收入平时先按季交入中央金库，年终统一清算后再按规定返还地方财政应得的分成收入。八、关于会计决算的编报问题为 ...
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反映公司尚未支付的应付账款。２１２１ 应付工资一、本科目核算公司应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等。不论是否在当月支付，都通过本科目 的预提数与实际发生数差额较大时，应及时调整提取标准，多提数额应在年终冲减成本费用，借记本科目，贷记“营业费用”科目。预提费用需跨年度使用的， ...
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公司收到存入的保证金数额。2141应付工资一、本科目核算公司应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本 利润分配”科目，借记本科目，贷记“利润分配”科目；如为净亏损，作相反会计分录。年终结转后，本科目应无余额。3151利润分配一、本科目核算公司净利润 ...
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挪作非生产性基本建设和未经财政部批准的行政性开支。 四、煤代油办公室的人员经费(包括职工奖金)比照中央机关行政经费的开支标准由煤代油专项资金列支，并在支出项目中 留利交纳15％的能源交通重点建设基金。 十二、华能各公司应于年初编制财务收支计划，年终编制财务决算。由煤代油办公室汇总转报财政部核批。以上 ...
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达３个月以上的；（四）达到国家规定退休年龄。第十九条财务总监每年年终应向省财政厅作出述职报告。省财政厅每年对财务总监进行定期考核，考核分优秀、称职 公司副职待遇，经费由省财政厅按规定标准拨付派驻公司包干使用。第二十三条省财政厅负责拨付、发放的财务总监在职期间的工资、奖金、补贴和办公、出差、用车所需费用 ...
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经费、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另有 确定。待摊费用的摊销期一般不超过一年。预提费用当年能结清的，年终财务决算不留余额；预提期长，需跨年度使用的，应在财务会计报告中予以说明。 ...
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、分期、分次、定额等方法摊销。 第二十一条存货应当定期或者不定期盘点，年终必须进行一次全面的盘点清查。对于盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货，应当 配件、轮胎、动力照明、低值易耗品等支出。公司直接从事营业活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。公司在营业过程中发生的固定资产折旧费，修理费，租赁费(不包括 ...
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