）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，我们制定了《国有企业工资内外收入监督检查 机构或劳资、会计人员的报告之日起一个月内，必须作出处理决定，并对决定承担责任。劳资、会计机构或劳资、会计人员对处理结果有异议，必须报财政、劳动 ...
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）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，我们制定了《国有企业工资内外收入监督检查 机构或劳资、会计人员的报告之日起一个月内，必须作出处理决定，并对决定承担责任。劳资、会计机构或劳资、会计人员对处理结果有异议，必须报财政、劳动 ...
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法规、制度，维护国家和企业利益，加强企业管理，建立经济责任制，对生产经营结果承担责任。（二）全面落实企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心 为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与 ...
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法规、制度，维护国家和企业利益，加强企业管理，建立经济责任制，对生产经营结果承担责任。 （二）全面落实企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心 为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与 ...
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就业总水平的宏观调控，制定优惠政策，促进国有企业下岗职工再就业和城镇失业劳动者多渠道就业；引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城就业的规模；发展 赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作 ...
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的基本账户，并同时将资金支付情况抄送人力资源社会保障部门。对进城求职农村劳动者中的应届初高中毕业生申请职业培训补贴的，可采取由职业培训机构代为申请的 按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业培训机构，通过招投标方式确定承担培训任务的职业培训机构。要建立职业培训机构动态管理机制和退出机制，加强对 ...
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提高思想觉悟和道德水平，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；（四）发动职工积极参加社会主义经济建设；（五）组织职工积极参加社会主义精神文明 教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会合法权益，国家法律、法规另有处罚规定的 ...
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未按照合同约定如期向施工单位支付工程款的，施工单位可要求建设单位的支付担保人承担支付责任。施工单位不能按合同约定兑现承诺的，也应在担保额度范围内对 单位不能按合同约定支付分包价款，从而造成建筑工程施工专业或劳务分包企业拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令建设单位先行垫付，或者按合同约定支付工程款并 ...
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再就业资金的使用和管理，完善市场导向就业机制，鼓励多渠道开发就业岗位，促进劳动者自谋职业、自主创业、组织起来就业和灵活就业，引导企业吸纳就业，强化完善 平台有关经费补助第二十八条各级财政要根据当地街道社区劳动保障工作平台实际承担的任务，合理安排有关经费，用于街道(乡镇)和社区就业和社会保障服务机构基础 ...
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超过这一过程中间投入的价值，根据国家统计局有关规定按收入法计算，增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分之和。各部分与会计 身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，其中由财政承担的部分。(3)离退休人员经费补助： 反映财政对企业离退休人员开支单独给予的补贴。 ...
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