以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过 的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同， ...
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本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称被保险人)。第三条工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工 章责任与处罚第四十七条劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照本规定对劳动者承担工伤保险责任。企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须 ...
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规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称被保险人)。第三条 工伤保险费用实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工 工作予以指导和监督，依法处理其违法行为。第八章 责任与处罚第四十七条 劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照本规定对劳动者承担工伤保险责任 ...
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。?三、各县市区人民政府分管安全生产工作的负责人，对本地区的安全生产负分管领导责任，主要职责是：?(一)在分管工作中全面贯彻实施国家和省、市有关安全 现场指挥组织抢救，防止事故扩大。?(六)应当履行的其他安全生产职责。?四、各县市区人民政府分管其他工作的负责人，对其分管工作涉及的安全生产事项承担责任。 ...
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。（五）参加省人民政府组织的有关安全生产检查。三、省总工会（一）代表劳动者依法实行群众安全监督；依照国家有关规定，制定工会系统群众安全生产监督管理规定，并 现场指挥组织抢救，防止事故扩大。（六）应当履行的其他安全生产职责。四、各市州人民政府分管其他工作的负责人，对其分管工作涉及的安全生产事项承担责任。...
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采取有效措施，防范生产安全事故和职业病危害，并对未履行安全生产主体责任导致的后果承担责任。 第四条生产经营单位应当坚持安全发展理念，遵守“安全第一， 、保持畅通、符合紧急疏散要求的安全出口。 第二十六条生产经营单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，按照国家标准或者行业标准 ...
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，预防生产安全事故和职业病危害，并对发生生产安全事故和职业病危害的后果承担责任。 第四条 生产经营单位应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 （四）安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到 ...
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条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的 五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 ...
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条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的 五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 ...
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五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的 五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、 ...
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