因素变动等对预算执行影响较大时，一般不予调整。确需调整时，由院校提出申请报经总行审批。 第三章收入管理第十一条院校的收入是指院校因开展各种业务 包括：1.事业支出，即院校为开展教育活动发生的各项支出，包括工资、各种津贴、加班费及超课时讲课酬金、奖金、职工福利费、工会经费、教育经费、社会保障费和公用经费 ...
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企业出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资或 ｜１．购入场地使用权或自行开发并按法｜无形资产｜银行存款等｜定程序申请取得的无形资产｜｜１７８｜２．投资人投入的无形资产，按评估确｜无形资产 ...
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出国│生产成本应│内部往来│人员国内费用登记入帐│付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产成本建造│应付工资等│成本、费用│费用│││辅助生产费用││ ...
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”。对人员、金额不固定，预算安排或未安排但必须开支的人员支出，如各项加班费、抚恤金、遗属补助、助学金、村委会干部补助等，都可以采用“非工资统发补贴发放 部分，由代理银行在支付工资时直接划转；单位承担部分，由财政部门提出用款申请，按直接支付方式支付。两块资金通过银行整合后进入住房公积金账户。具体流程按照 ...
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）和有限责任公司，计税成本工资标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等）。个别企业，如股票上市企业、高新技术企业等，经市 “减人不减工资总额”办法来重复列支工资费用。凡发生上述调整的，企业必须主动提出申请，主管部门核转市财政局、市劳动局批复调整挂钩工资总额和效益基数。四、 ...
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