两项例外：1．按照第四款的规定，当其活动在任何12个月中累计不超过30天时，可以不视为设有常设机构或固定基地。对有联属关系的企业在同一招标海域从事实质 受雇活动，在任何12个月中累计超过30天时，即不论其薪金、工资和类似报酬是由谁支付的，都可以在缔约国另一方征税。但在实际执行中，对其符合我国个人所得 ...
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1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； 2.其从事劳务服务所取得的报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付； 3.其劳务 的居民，按照本款规定，即使新加坡国民在某一时期失去新加坡居民身份，仍然可以享受非歧视待遇，特别是在该新加坡国民与比照待遇的中国国民居民身份相同时。 ...
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鉴于涉外税收政策性强的特点，各级税务机关，在办理涉外税收检查案件时，暂不执行《北京市地方税务局关于税收检查实行简易程序的办法(试行)》(京地税检[1995]396 。5、各级税务机关在实施涉外税收检查时，除了按照《规程》办理以外，可以根据工作需要，参照国家税务总局《关于印发＜涉外税务检查规程＞的通知》 ...
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P、检查利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成立原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴 确定所适用的成本利润率。(4)其他合理的方法，在上述三种调整方法均不能适用时，可以采用其他合理的替代方法进行调整。采用其他合理的方法，关键是注意其 ...
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机关规定的标准交纳的残疾人就业保障金，可以扣除。十三、保险(一)纳税人参加财产保险和运输保险，按规定交纳的保险费用，准予扣除。保险公司给予纳税人的无赔款优待，应记 过程中因企业破产、出售等支付给减员职工的安置费用，按国家规定标准为上年职工平均工资的三倍，应从下列资金来源中解决，不允许从存续企业中扣除 ...
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二、非行政许可审批的法律效力非居民企业经批准后可合并申报缴纳企业所得税或可以变更其汇总缴纳企业所得税的主要机构、场所。法律依据：《中华人民共和国企业所得 ．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；5．具备安置残疾人上岗工作的基本设施 ...
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确定的其它方法分期预缴。第十五条纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳所得税款的，经主管税务机关批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过3个月。第十六条 八条计税工资，是指计算应纳税所得额时允许扣除的工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税工资标准的 ...
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年度会计决算报表中加以反映。 四、关于企业所得税应纳税所得额的调整增加(一)关于工资及'三项'费用1.企业按市劳动局、市财政局沪劳综发(95)20号文的 的比例及限额内支付给主管公司的行政管理费，可在税前列支，超过部分应调增应纳税所得额。(七)其他1.企业实行坏帐准备金提取制度的，可以于年度终了按照 ...
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向有关联关系的企业支付的借用人员工资，应按照独立企业之间的类似业务支付劳动费用。不按照独立企业之间的业务往来支付费用的，主管国税机关可以参照类似劳务合同 固定资产、流动资产盘亏、毁损净损失，以及遭受自然灾害等造成的非常损失(扣除保险公司赔款后的净损失)由纳税人提供清查盘存资料或附送中国注册税务师或注册 ...
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(十六)本次企业自查调增的应纳税所得额可以弥补以前年度亏损，调减的应纳税所得额，若有多缴所得税的暂不办理退税，抵减以后年度应纳税额。二、 统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关 ...
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