干部在任期届满或者在提拔、交流、辞职、免职、降职、退休之前，应当进行经济责任审计；遇有特殊情况时，可以先离任后审计。第五条领导干部经济责任审计 隐瞒、截留审计查出的问题或者对重大的违法违纪问题不及时报告以及依法应当建议追究个人责任未建议；(三)应当回避而没有申请回避；(四) 以审谋私，以及其他违反法律 ...
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，提供有关资料和工作条件。第十条审计人员依法实施离任审计，受法律保护。任何单位和个人不得拒绝、阻碍审计人员依法执行职务。第三章 审计内容和审计程序第十一条对 ，后离任；被免职、撤职、解聘，可以先免职、撤职、解聘，后审计；辞职、辞聘的，应当审计后办理离任手续。第十三条企业法定代表人离任，决定离任的部门或 ...
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领导干部在任期届满或者在提拔、交流、辞职、免职、降职、退休之前，应当进行经济责任审计；遇有特殊情况时，可以先离任后审计。第五条领导干部经济责任审计 ，领导干部及其所在单位应当积极配合，不得拒绝、阻碍，其他任何部门、社会团体和个人不得干涉和打击报复。第八条审计机关办理领导干部经济责任审计事项，必须由具备 ...
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的专业知识和业务能力。第九条审计人员依法实施离任审计，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍审计人员实施离任审计，不得对审计人员打击报复。第十条审计人员实施离任 或委托。企业法定代表人被撤职、解聘的，可以先撤职、解聘，后审计；辞职、辞聘的，可以先离职，审计后批准离任；工作需要调离的，应当先审计后批准 ...
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(经理)离任必须实行任期内经济责任审计(以下简称离任审计)。厂长(经理)因辞职、辞聘、退休等原因离任的，必须先审计后离任；因其他原因离任的，可以先离任后 ，保守商业秘密。第十条 审计人员依法实施离任审计，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍和干扰审计人员依法执行职务，不得打击报复审计人员。第三章 ...
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的专业知识和业务能力。第九条审计人员依法实施离任审计，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍审计人员实施离任审计，不得对审计人员打击报复。第十条审计人员实施离任 或委托。企业法定代表人被撤职、解聘的，可以先撤职、解聘，后审计；辞职、辞聘的，可以先离职，审计后批准离任；工作需要调离的，应当先审计后批准 ...
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国有资产占控股地位或者主导地位企业)的厂长(经理)离任必须进行离任审计。属于辞职、辞聘的，应当先审计后离任；属于被撤职、解聘、免职的，可以先离任后审计 或企业主管部门认定。第十条 审计人员依法实施离任审计，受法律保护，任何单位和个人不得拒绝、阻碍或打击报复。第十一条 审计组织和审计人员实施离任审计时有 ...
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负有的责任；查清企业领导人员个人有无侵占国家资产，违反与财务收支有关的廉政规定和其他违法违纪的问题。第十一条审计组实施审计后，应当向审计机关提交 机关提交的企业领导人员任期经济责任审计结果报告，作为对该企业领导人员的调任、免职、辞职、解聘、退休等提出审查处理意见时的参考依据。应当给予党纪政纪处分的，由 ...
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原所在乡镇可提供优惠条件，支持其自主创业。对本人自愿提出辞职的，可以参照机关公务员辞退的标准发给辞职金，与原单位解除工作关系，人事档案移交人才交流机构 订阅报刊费用最高限额控制管理。订阅报刊费用最高限额由省统一确定。任何单位和个人不得以任何形式和名义向乡村基层组织、学校或农民、学生摊派报刊征订费用。 ...
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；(四)非国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(七)与用人 行为的，人才中心将终止其委托人事代理关系，并书面通知委托人事代理单位(个人)。第十三条外省、地(市)具有大专以上学历或中级以上职称的专业技术人员 ...
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