请遵照执行。第一条为改革完善无锡市教委直属单位(以下简称单位)的人事管理制度，充分尊重个人择业自主，促进人才的合理流动，根据锡人才(92)48号文精神，特转发锡政发( 、经理)，承包合同期未到期的；6、要求辞职后到市外工作的。第三章辞职的审批程序第五条个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续。否则，按 ...
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、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份；辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部 特此证明。（人才流动服务机构盖章）年月日注：此证明书一式三份：１．人才流动服务机构留存；２．个人留存；３．存入本人档案。附件四：第号辞职人员 ...
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辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二条公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作，须经原 辞退后，5年内不准重新录用到本市各级国家行政机关工作。第十五条任何单位和个人不得碍妨公务员辞退工作。严禁利用职权，借辞退进行打击报复；被辞退人不得无理取闹 ...
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，市直各单位党组(党委)：?经市委同意，现将修订的《池州市县处级领导干部免职、辞职、降职暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。中共池州市委办公室2004年8月 能同时担任的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。第二节自愿辞职?第十一条党政领导干部因个人或其他原因，可以自愿提出辞去现任领导 ...
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在深圳市工作不满五年或合同期限未满的市外调入技术和管理人员，经批准辞职后，其基础设施增容费由单位缴纳的，应全额向单位缴回基础设施增容费。 第 由有关部门责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员，不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员 ...
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或少数民族地区工作的期限未满的。第八条 专业技术、管理人员经所在单位同意辞职后，按干部管理权限审批，报当地同级政府人事部门备案。第九条 专业技术、管理 专业技术、管理人员可直接向单位所在地同级政府人事部门申请办理辞职手续。第十条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同的，培训费按合同办理；如 ...
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通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二条 公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作，须经 退后， 5年内不准重新录用到本市各级国家行政机关工作。第十五条 任何单位和个人不得碍妨公务员辞退工作。严禁利用职权，借辞退进行打击报复；被辞退人不得无理取闹 ...
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人员所在单位组织安排业余兼职的，其报酬的分配比例由合同确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于业余兼职净收入的80%。3.专业技术人员非业余兼职报酬的 减收补偿费20%的比例递减。此项费用也可以由录用或聘用辞职人员的单位承担。 第二十五条专业技术人员辞职后，不再享受原所在单位的一切福利待遇。其住房有 ...
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县级人民政府批准。给予开除处分的，不得重新到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作，须 不得扰乱机关工作秩序和他人生活秩序，违反上述规定情节严重的，由相关机关或个人提请公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的， ...
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辞职必须经过批准。(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；(二)在边远地区、少数民族地区工作的；(三)从事特殊行业 和住房收费标准，按当地政府的有关规定执行。第十二条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人 ...
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