十一条 条例第六条第二款(二)项所称计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资 价值计价。(七)接受投资的固定资产，应当按该资产折旧程度，以合同、协议确定的合理价格或者评估确认的价格确定。(八)在原有固定资产基础上进行改扩建的，按照固定资产的 ...
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实行交通费补贴的，按实际发生人数每人每月40元额度内按实在税前扣除。5．企业为业务经营合理需要而支付的业务招待费可在财务制度规定的比例计算的限额内据实 ，在税前列支超标准各项费用、工资或在税前列支资本性支出、违法经营罚款和被没收财物损失、非公益救济性捐赠及各种赞助支出等不允许扣除项目，造成减少企业应 ...
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仍按现行规定使用，不调整增加应纳税所得额，如企业以后年度动用这部分结余，也不得再在计算应纳税所得额时扣除。3．股份制试点企业的工资按沪财企一[ 的数额应调整增加应纳税所得额。(二)关于业务活动经费问题1．企业必须本着“需要、合理、节约”的原则，从严掌握业务活动经费的使用范围和开支标准，在财务制度规定的 ...
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现行规定使用，不调整增加应纳税所得额，如企业以后年度动用这部分结余，也不得再在计算应纳所得额时扣除。4．由于1997年底以前的工资结余已在以前 税前扣除。 八、关于业务活动费1．企业必须本着“需要、合理、节约”的原则，从严掌握业务招待费的使用范围和开支标准，在财务制度规定的比例内限额控制使用，据实列支 ...
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必要的福利开支，今后，不论是大中型企业还是小型企业，也不论是盈利企业还是亏损企业， 现行按工资总额百分之十一提取的职工福利基金， 均在成本中列支；超过工资总额百分之 比例过高、留利过多的，以及其他不合理的留利项目，都要进行整顿，并在核定留利时将多留的数额予以扣除。(四)职工福利基金原在利润留成中列支 ...
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不能向所属企业收取管理费。二、企业主管部门管理费的审批管理（一）管理费的核定，一般以上年实际发生的管理费合理支出数额为基数，并考虑当年费用增减因素合理 不包括对厂长、经理的年终奖励工资。６．企业主管部门的管理费不包括技术开发费。三、企业主管部门管理费扣除管理下属企业和分支机构超过税务机关审批标准的上交 ...
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个人的工资、工资性奖励、津贴、补贴不高于全系统平均水平，增长幅度要低于全系统平均经济效益增长幅度；二是管理费增长幅度与物价增长幅度以及其他增减因素要合理；三 的，不得延续以后时间申请提取。5．总机构所属企业、单位提取上交管理费税前扣除，必须提供总机构出具的有审核批淮权的税务机关审核批准的管理费汇集范围 ...
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，提高工作效率，推进依法治税，按照“合法、合理、效能、责任、监督”的原则，省局制定了《江苏省国家税务局企业所得税税前扣除审批管理办法》，现印发给你们，请 四、审批项目及审批权限(一)“工效挂钩”方案的审批1、除有权部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业及原实行“工效挂钩”的改组改制企业外，确需实行 ...
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合理调整。 五、纳税人外购存货发生购货费用的税前扣除，包括运输费、装卸费、保险费、途中合理损耗、入库前的加工整理及挑选费用等。? 六、纳税人自制存货的成本包括制造过程中实际耗用的全部材料成本、直接费用、直接人工工资以及制造费用的实际支出。? 七、纳税人发生的技术开发费用按照财政部、国家税务总局 ...
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；对于包干基数过低、分成比例过高、留利过多以及其他不合理的留利项目，应将多留的数额，予以扣除；企业一九八三年的职工福利基金和奖金的列支办法，如 留利时，应当按照规定进行调整。煤矿井下采掘工人和铁路、港口码头装御工人的计件超额工资应计入成本。 五、企业基建改扩建借款项目和技措性借款项目投产后，经财政部门 ...
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