、开发过程中发生的各项费用，包括:（一）人员人工。从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及 开发项目和其他项目共同使用资源的情况，有关费用要在项目间进行合理分摊；（四）实行加计扣除的费用以《企业研究开发项目实际发生费用年度汇总表》为准。第 ...
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收入的一定比例；(二)按确定的合理数额分摊到各企业；(三)其他形式，如按资本金的数额按一定比例提取等。提取方式一经选择后不应变动。如果企业申请改变原有 、财务制度规定的标准执行，与经营管理无关的费用，如资本性支出、非工资奖励性支出，不得列支扣除。主管税务机关要加强对总机构管理费使用情况的监督检查，年度 ...
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自治区的预算数计算)；(四)企业利润留成，凡属不合理的和重复提取的，都应按国家规定改过来，并从企业留利中扣除。按照上述数据计算出调整后的留利额， 的后备基金或用主管部门集中的企业留利解决，国家不予弥补。 十二、利改税后，按工资总额百分之十一计提的职工福利基金，在流通费(成本)中列支，超过工资总额百分之 ...
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的，依照税收协定所规定的应同时具备的三项条件，应认为其不具备第三个条件，不应享受停留期不超过１８３天的免税待遇”。这样解释的依据，是税收协定第七条有关 支出，而不论其人员工资、薪金是在何处支付，这也是通常所应依循的会计原则。即便是采取核定利率计算应纳税所得额，也同样是在考虑到合理扣除人员费用的基础上 ...
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(1994)77号文及沪财企一(1994)98号文执行。2、企业可分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费， 等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。6、由于企业未按规定擅自采取各种办法加速折旧而使利润减少的， ...
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万元 (二)纳税人填写合伙企业投资者年度汇算清缴纳税申报表(《通知》附件1)： 第28行次(投资者的工资)不需填，而在第39行次后增加1行次为投资者 企业，投资者取得办案费、资料费、交通费等收入，如投资者所在单位不负担任何办案费用，可按扣除30%后的余额，并入投资者的生产经营所得征收个人所得税。 (二 ...
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，在计征奖金税时应给予适当的扣除，以利于合理负担。鉴于以上情况，经请示国务院同意，现将征收乡镇集体企业奖金税计税工资标准问题明确如下：一、对经济效益 。 二、《集体企业奖金税暂行规定实施办法》中允许集体企业扣除一个月标准工资金额的劳动分红和不超过职工集资入股额15%的股金分红的照顾，乡镇企业仍可享受。 ...
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社会总需求是当前一项重要任务，各地区要按照从严控制，合理疏导的原则，进一步加强奖金税、工资调节税的征收管理。严格执行国家制定的有关税收规定，认真做好1989 年以前挂钩的企业，按实际发放奖金核定计税工资总额，均考虑了放宽免税限额的因素。因此，在征收1989年度工资调节税时，不应再另扣除人均60元的工资 ...
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收入的一定比例；(二)按确定的合理数额分摊到各企业；(三)其他形式，如按资本金的数额按一定比例提取等。提取方式一经选择后不应变动。如果企业申请改变原有 、财务制度规定的标准执行，与经营管理无关的费用，如资本性支出、非工资奖励性支出，不得列支扣除。主管税务机关要加强对总机构管理费使用情况的监督检查，年度 ...
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避免重复纳税，促进专业化协作生产的发展，适应调整生产结构的需要。计算缴纳增值税时应扣除的项目，应按照国家统一规定办理，不得任意扩大或缩小范围。(三)盐税。对生产 比较合理，到期后再改过来，但要补报财政部、国家经委批准；如果分配不合理，各方面看法又不一致的，应当尽快改过来，按本办法执行。(三)行署和市、 ...
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