(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?《徐州市人事代理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，希遵照执行。?徐州市人民政府二〇〇 的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；?（九）负责代理单位或者个人人事争议协调；?（十）办理代理人员的社会保险、职工医疗保险和住房公积金；?（十 ...
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约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位 ...
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工作走向公开、透明、民主，建立精干、廉洁、高效的干部队伍。35、改革人事制度。围绕“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的要求，坚持党政人才队伍、企业 用好各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理 ...
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三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作组织 人，取消聘用资格。第三十一条报考人员对有关处理不服的，可向各市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章附则第三十二条本规定由江门市人事局负责解释。第 ...
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机构）是同级人民政府行政执法监督机构，负责本行政区域内行政执法监督的具体工作。人事、监察、审计等有关部门依据法律法规履行监督职责。第五条行政执法监督 应当主动沟通，协商解决；协商不成的，应当提请人民政府法制机构主持协调。在争议没有解决之前，任何一方不得单方面下发排斥或者涉及其他方法定职责权限的文件。 ...
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和项目管理；财务管理司主要负责预算审核，监督预算执行情况，办理财务有关手续；人事司主要负责金税三期工程人力资源管理和激励机制的制定及落实；电子税务管理 由政府采购领导小组集体研究审定项目招标采购原则、评标结果、其它采购重大问题或争议事项。第十六条 实行评标委员会评标制度。评标委员会的组建、职责等按照 ...
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规划设计和项目管理;财务管理司主要负责预算审核，监督预算执行情况，办理财务有关手续;人事司主要负责金税三期工程人力资源管理和激励机制的制定及落实;电子税务管理中心 评标标准和评委会组成等招标采购原则。预算资金较大项目、技术复杂项目或有争议项目，应组织专家对采购及有关问题进行论证。第十九条 审定招标采购 ...
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鉴定及命题费│全省│事业│财政专户│省级项目│青价费053号││├────────┼───────────────────┼─────┼────┼─────┼────┼─────────────────────┼────┤││劳动争议仲裁费│全省│行政│财政专户│中央项目│价费268号、青价费020 ...
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改等工作。规范津贴补贴发放，进一步理顺公务员管理机制和薪酬分配机制。深化干部人事制度改革。完善干部竞争上岗制度，制定和落实干部交流、挂职锻炼、任职回避和 正确政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。（四十二）加大教育培训力度。认真贯彻中央关于加强干部教育 ...
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之五的滞纳金。第十九条纳税人同地方税务征收机关在农业特产税及附加征收中发生争议时，应当先依照征收机关的决定缴纳农业特产税税款及附加，然后可以在收到完税凭证之 发放。即凡农村牧区国家正式教师（包括离退休教师）的工资，由旗县财政根据人事、编制部门核定的编制、工资标准，统一管理，委托银行部门集中代发。（二） ...
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