的用工手续，但在核定工资总额基数时，没有包括这部分人，这部分人的工资薪金，按人均成本工资政策掌握。3．关于企业与职工解除劳动合同而支付 表附表1：利润分配表(年报)会工02表附表2：主营业务收支明细表(年报)2)商品流通企业：会商01表：资产负责表 (月报)会商02表：损益表 (月报)会商03表：现金 ...
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%的，享受3年减半征收企业所得税政策。”这里所说的“下岗职工”是指：有下岗证、失业证或劳动局出具的整体分流手续且已与原单位解除劳动合同，不在原单位 扣除。3、本规定从2000年1月1日起执行。(二十四)关于改制的乡镇企业享受应征税款减征10%问题乡镇企业改制后，若农村集体经济组织投资超过50%，仍继续 ...
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招聘，也可以委托职业介绍机构或者其他单位代为招聘。保税区劳动管理部门负责办理有关用工手续。 第七条 企业录用的职工，应当在十六周岁以上，具有初中以上文化水平 应当在十八周岁以上。 第三章 劳动合同的签订、变更和解除 第八条 企业录用职工，应当签订劳动合同。劳动合同可以由职工与企业个别签订，也可以由企业 ...
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（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、兼并、托管、分立、 工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因 ...
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劳动合同的；(三)用人单位与员工终止或解除劳动合同的。本办法实施前已招用人员的用人单位，应当按照本办法到所管辖劳动保障部门补办用工备案手续。第八条用工备案 合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额使用手册》时，要以《劳动合同登记手册》记载的签订劳动合同的职工人数为准。第十九条用人 ...
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参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六）退休变更。参保人员到达法定退休 以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之 ...
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》、与该经济实体签订的劳动合同、与原企业签订的劳动合同及其变更或解除记录。员工与原企业的劳动合同尚未变更或解除的，不计入富余人员总数；（六）对 劳动保障部门负责。现有服务型企业，其新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并签订三年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门 ...
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三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、 的管理和再就业第二十六条用人单位应在与职工解除劳动关系后15日内，向失业职工签发失业证明，并同时将失业职工的档案以及有关材料移送相关失业保险机构。第二十七 ...
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证明；(五)下岗职工与原单位解除劳动合同证明。(六)下岗职工、失业职工与安置招用单位签订的劳动合同；(七)企业安置招用下岗、失业职工手续。 三、中央 减免税审批工作。 八、用人单位在申报认定安置招用下岗、失业职工和申请享受减免税政策时，必须手续完备、情况属实，一经发现弄虚作假，税务部门将取消减免税政策 ...
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部门批准裁减的；（五）终止或解除劳动合同的；（六）被企业辞退、除名、开除的。第二十条失业职工每月领取的失业救济金标准，由市（地）按省人民政府确定的 证明后的10日内，由本人凭失业证明到失业职工户籍所在地的劳动就业服务机构申请办理失业登记手续。第三十二条符合本条例第十九条规定领取失业救济金条件的失业职工 ...
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