(五)税收征收管理(六)税收法制工作和税政工作(七)其它(具体目标详见附件1)2、年度考核在各分局、县(市)局自检的基础上，市局将于今年年底或明年年初统一 个等次。2．对领导班子成员，结合年终公务员考核主要对其履行分管工作目标和临时承担的主要任务完成情况进行考核，考核分为“好”、“较好”、“较差”三个 ...
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税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》，制定本办法。第二条税收执法责任制考核评议以《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)》和《全国地税 国务院部委规章（1）条第二十条各级税务机关应及时通报考核评议结果。考核评议结果作为年度单位评比和公务员考核的重要依据。第六章附则第二十一条各省 ...
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省辖市国家税务局：经省局常务会议研究决定，现将《江苏省国家税务局对省辖市局目标管理考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。今年是党中央提出的转变作风年、调查研究 分。干部个人受到省级以上党委、政府及其部门表彰为劳动模范、先进个人的（不含公务员考核），获省部级表彰每人次加２分、国家级加３分（每个人不重复加 ...
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对因特殊困难造成的欠税，必须认真履行缓缴审批手续。(四)税务稽查检查管理。重点考核税务稽(检)查机关是否按照年初经主管税务机关批准实施的稽(检)查工作计划开展稽 奖惩各地对征管工作搞得好的单位和个人要给予精神鼓励和物质奖励，要同公务员考核挂钩。对工作不负责任，征管质量差，在行政诉讼中败诉的单位和个人要 ...
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（现价）％国内生产总值增长率为国家统计局公布的数据。第六条征管工作质量考核指标是：税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率，欠税增减率、申报准确率 考核评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的单位，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。第十一条各省、自治区、 ...
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由非领导职务晋升或转任领导职务。在机关晋升及调入机关担任副调研员以上非领导职务公务员，可根据需要参加同级领导职务任职培训。其他晋升职务人员，经人事部门批准， 、学员档案管理情况和培训质量评估结果等。第二十六条对参加任职培训公务员的考核，由承担任职培训任务的教育培训机构在主办税务机关有关部门指导监督下 ...
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以适应新形势、新任务的需要，保障我省国税事业健康稳步地发展，根据国家公务员有关法规规定，经国家税务总局、人事部和省人事厅批准，山东省国家税务局拟面向全日制 人员确定后，由市级国家税务局在所在市组织人事部门的指导下根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数依次等额对报考人员进行德、能、 ...
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公务员的审查此类人员的档案中应有《国家公务员过渡审批表》、《过渡国家公务员考核登记表》以及职务（包括非领导职务）任命、级别确定、工资变动情况等材料。（ 的人员，由“省工作办公室”统一制发准考证。7、组织考试考试由省人事厅按照国家公务员招录考试的有关规定组织实施。（1）考试时间：2002年10月20日。 ...
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全年的工作进行全面总结。署机关各单位、各派出审计局按照《关于2003年度公务员考核的实施意见》(事业单位参照执行，见附件一)，组织开展个人述职、民主 、优秀共产党员和优秀兼职党务干部根据《署机关各单位及各派出审计局党支部工作考核办法》(审直党发(1999)28号印发)和《评选优秀共产党员办法》(审直党 ...
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的高素质国税干部队伍。 二、培训要求 1、培训对象凡全省国税系统在编、在岗的公务员和事业单位干部均须参加学习培训。2、培训内容根据征管改革后，专业化分工 谁考核的要求，对学员的学习态度、自学情况、学习成绩进行综合评估，并作为年度公务员考核的一项重要内容。对无故不参加全员学习，考试不合格者，在年度公务员 ...
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