和公示名单刊登在山东国税网。山东国税网：www.sd-n-tax.gov.cn山东省国家税务局(人事处)联系电话：0531-2064134九、山东省国税系统招考国家公务员的其他未尽事宜，按照省委组织部、省人事厅《关于2003年度全省考选国家公务员和机关工作者有关问题的通知》(鲁人发[2003]21号 ...
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工作需要和领导指示，提出机构调整和编制增减的意见。（二）负责拟定本系统公务员的录用计划，按照上级人事部门的要求，组织有关的考务工作。（三）负责本 实施。（六）负责牵头提出离任审计对象，并协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关 ...
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由非领导职务晋升或转任领导职务。在机关晋升及调入机关担任副调研员以上非领导职务公务员，可根据需要参加同级领导职务任职培训。其他晋升职务人员，经人事部门批准， 八条任职培训考核成绩作为晋升领导职务公务员任职定级的主要依据之一。未参加任职培训或任职培训考核不合格者，要延长试用期。经补训后考核仍不合格者，应 ...
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按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用 毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同 ...
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的主管部门在市人事部门指定的市级医院组织实施，体检标准暂按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》执行。体检的医疗技术鉴定由市卫生行政 的享受相应毕业生转正定级工资福利待遇。国家承认学历非在职大中专毕业生在聘用的试用期及期满后聘用的工资福利待遇与全日制普通大中专院校毕业生相同。其他聘用人员比照 ...
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管理制度相结合，培训与使用相结合，工作能力、实绩和奖惩相结合的公务员教育激励制约机制。推行岗位技能标准，分岗分类进行培训、考试，按考试 教育培训制度，使'考试--录用--培训--考核--奖惩--使用'成 为有机整体。将国税系统国家公务员的业务水平，工作能力和接受各种教育培训的情况与其上岗、任职、定级、 ...
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，制定本办法。第二条经各市、区机构编制部门批准设立的事业单位（不含依照公务员制度管理单位及实行企业化管理的事业单位）招聘职员适用本办法。第三条本办法所 内。新聘用的职员工作期满一年后年度考核不合格的，视其表现情况，可延长试用期或取消聘用资格。第二十七条各市、区人事局应当建立备选人员库，凡参加事业单位 ...
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能取得教师资格的，调离教育教学岗位。第十三条取得教师资格的人员首次任教时，试用期1年。试用期满后，根据考查结果决定是否聘任为教师。国家另有规定的， 章工资与福利待遇第二十三条各级人民政府应保证教师工资的平均水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。教师退休后，享受国家规定的退休待遇。任教满30年或在 ...
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，连续3年年度考核等次均在称职以上；(三)具有大专以上学历，身体健康；(四)工龄5年以上并从事税务工作3年以上(不含录用阶段实习、锻炼试用期)。 三、外语人才能人员的条件(一)近5年内取得TOEFL(托福)600分IELTS(雅思)60分以上成绩者；(二)参加总局组织的“驻外秘书级人员预选考试”成绩 ...
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