税务机关审核后，方可税前扣除。 15、关于国有控股上市公司工资扣除实行“两低于”办法计算指标的确定问题国有控股上市公司可按“工资总额增长低于税利增长，人均 明确如下：(1)工资总额：指上市公司上年和当年实际发放的全部工资性支出。(2)利润：指上市公司上年和当年按会计制度、财务制度的规定核算出来的利润 ...
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提供与该项审核相关的资料，并保证其真实性、完整性是贵公司的责任。我们的责任是对贵公司工资清算所有重大事项的合法性、合规性和准确性发表鉴证意见。 企业证书》(字号××)，企业与吸纳人员已签订一年以上劳动合同，并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业生产经营取得的 ...
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形式的奖金”，是指从职工奖励基金或其他资金渠道发放的各种奖金以及超过国家统一规定标准所发各种奖金性质的工资、津贴。补贴、实物奖励等(包括来源于上级主管部门、 合同规定的期限内，因加快装卸速度，提前完成装卸任务、缩短泊港时间而由船方支付给港务局的奖金。第十二条 从事农牧业生产，对职工实行大包干联产计酬或 ...
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公司、股份有限公司。 二、汇算清缴时间企业应在2001年2月底前(上市公司在4月底前)，向主管财税机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)” ，凡超过计提标准的数额应调整增加应纳税所得额。7．关于实行自主决定工资发放水平的问题经认定的高新技术成果转化项目组建的企业、三类鼓励型小企业 ...
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工资额列支。凡采取奖金、提成、分红办法的，以不超过两个月同工种计税工资标准的实际支付额列支。４．乡镇企业以本企业“三废”为主要原料生产的产品，免征 用于集体福利和奖金。奖金发放的标准按规定执行。鼓励群众自愿集资办学。十一、支持农村多种经营，大力发展农村商品经济１．对国家需要、较长时间才能受益、效益低的 ...
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工资总额的2％、14％、1．5％计算扣除。成员企业实际发放的工资总额高于税前扣除工资总额的，应当按税前扣除工资额来分别计算扣除工会经费、职工福利费 省国家税务局报送纳税申报表的，应在季度终了后的30日内办理。?成员企业的年度申报时间规定为：向县(市)国家税务局报送纳税申报表的，应在年度终了后的45日内 ...
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技术改造改制支出，城市维护费支出等。县(市)财政主要负担本县(市)及所属乡(镇)行政事业单位工资发放、机构运转、社会保障所需经费;承担本县(市)及所属乡(镇) 。 五、相关配套措施(一)严格执行分税方案。各级人民政府要严格执行本方案规定，凡属中央和自治区本级收入，不得以任何方式纳入地方收入范围，对人为 ...
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地址。 ５．“纳税人所属经济类型”：按“国有企业、集体企业、股份有限公司、有限责任公司、联营企业、股份合作企业、私营企业、合伙企业、其他企业”等分类填报。 ６ 行反映企业实际发放的工资总额，企业应根据“应付工资”借方发生额的合计填报。第４列的第１０行“职工福利费”是指税前按工资总额的规定比例提取的部分 ...
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率”控制的规定审核企业工资提取数额，超过“两率”的，纳税时进行调整。“两率”控制即财政部、国家税务总局财税字[1994]9号文件明确的：“其工资发放在 的比例内扣除。国家税务总局国税发[1994]250号文件进一步明确：企业向保险公司缴纳的与取得应税所得有关的财产保险等各种保险费用，经主管税务机关审查 ...
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换算汇总填报《私营企业所得税汇算清缴汇总表》。 二、关于汇算清缴使用的报表及报送时间问题私营企业在年度终了后45天内(即1996年2月15日前)向主管税务机关 ，报市地方税务局核定。 四、关于预提“三项费用”问题私营企业按实际发放的工资总额和规定的比例预提的职工福利费、工会经费、教育经费，若高于按税务 ...
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