工资总额增长低于上交国家税利增长与劳动生产率增长速度。实行计件工资的企业，除中央和自治区人民政府另有规定的单项奖励外，不得再发奖金。２、国营企业发给职工个人 税务机关有权监督使用。凡企业经批准减免的所得税款，必须专户存入银行，动用时要事先报经主管部门和税务部门共同审查批准，未经批准，银行不予支付，违者 ...
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）标准及有关规定执行，是指各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 ）缴费单位应当每年向本单位职工公布全年工会经费（工会筹备金）缴纳情况，接受职工监督。（四）任何组织和个人有权就少缴、漏缴工会经费（工会筹备金 ...
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通知》（总工办发[2004]29号）和《国家税务总局关于加强税务机关代收项目管理的通知》（国税发[2005]160号）有关规定，经省政府批准，自2008年起， 的职工和内部退养职工；工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）缴纳比例。缴费单位分别按单位 ...
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人均扣除最高限额660元，年人均7920元。工效挂钩、计件工资等效益工资：企业当年经劳动部门、财政部门批准的提取数列支后，由税务部门年终所得税汇算清缴时 收入。12、国家(专项)补贴收入项目，财政部、国家税务总局在《关于企业补贴收入征税等问题的通知》中明确：企业取得国务院、财政部和国家税务总局文件明确 ...
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，加强工会组织建设和维权工作；二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的 临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)征缴比例。缴费单位应按《中华 ...
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地和通过财政、审计、工商、地税、交通运输、技术监督、环保、卫生、法院、银行和电力等有关部门和社会渠道采集的涉税信息。外部信息由信息采集环节的税收 生产加工行业。如：纺织、机械加工等企业。（五）计件工资测算法：是指根据纳税人拥有的生产职工人数、计件工资标准、工资发放数额等，来测算产品产量，测算纳税人应税 ...
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