产品，有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业，可以实行工资同上缴税金及产品销售量复合挂钩。２．在国民经济中急需发展，并且社会效益和经济效益 规定提取的特定燃料、原材料节约奖。３．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革 ...
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见《企业财税法规选编》第7册第1092页)文件办理。3、实行“百元产值工资含量包干”的企业，仍按沪税政二(1992)156号文件(编者注：见《企业财税 奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口创汇奖、乡镇企业出口创汇加班工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等，从1993年起一律 ...
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年的考核指标；除专营加工、修理修配、提供劳务服务之外的其他纳税人，其工资总额与营业收入的百分比超过30%的，不得采用此形式。计算公式为：(1 平均在职人数时，均以此为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支的 ...
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日照市劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理，根据《中华人民 所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴 ...
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标准限额。工资标准放宽后的乡镇集体企业，如再发放各种津贴、补贴、加班工资，一律视同奖金计征奖金税。 二、《集体企业奖金税暂行规定实施办法》中允许集体企业扣除一个月标准工资金额的劳动分红和不超过职工集资入股额15%的股金分红的照顾，乡镇企业仍可享受。 ...
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发放管理办法》的规定，从2000年4月份起，我市市级行政事业单位工作人员工资发放形式将由原各单位财务部门发放分批改为由财政统一委托银行以“银行卡”形式代发 市各有关单位工作人员每月收入中除财政发放部分以外的个人收入(如年终奖、加班工资、过节费及各种津贴等)应纳的个人所得税，由市各有关单位自行代扣代缴： ...
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奖金税征收中的若干具体问题再明确如下：一、企业办的中小学校按国家机关、事业单位工资制度进行改革的，仍应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税，其由企业 部分，经税务部门核定后，不计征奖金税；未经核批和超过核批限额发放的加班工资，应计征奖金税。 四、经劳动部门或企业主管部门批准实行全额计件工资制的企业 ...
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给职工的奖金，应按规定征收奖金税。 三、边远地区的企业，根据国家规定按照标准工资加发一定百分比的地区生活费补贴，不计征奖金税。 四、企业发放的加班工资， 的部分，经税务部门核实后，不计征奖金税；未经核批和超过核批限额发放的加班工资，应计征奖金税。 五、企业发放的劳动竞赛奖、安全生产奖、企业验收合格奖、 ...
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《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的有关规定，结合市局《关于调整本市计税工资标准的通知》(沪财税政[1999]18号)和本市实际情况，现将2000年度集体企业( 井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市职工最低工资规定的赔偿金及其他收入。 二、实行相对额计税 ...
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、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算计税工资办法实行该办法的企业应在每年度终了后10日内向主管税务机关提交申请清算报告 ...
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