岗位，离职休养，并享受下列待遇：(一)按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人工资的75%至90%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。抚恤金标准抵于 第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对 ...
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号)。 19、安徽省税收征收管理实施办法(皖政(1986)第187号)。 20、关于扩大出口创汇控制出口亏损的通知(皖政(1987)第26号)。 21、安徽省实施《国营企业劳动争议处理暂行规定》细则(皖政(1988)第38号)。 22、安徽省乡镇企业劳动保护暂行办法(皖政(1988)第75号)。 ...
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需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案。 企业辞退职工，应当发给被辞退职工辞退补偿金。具体办法由天津港 工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政法规 ...
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邮电费、外事费、职工工资、职工福利费、职工培训及教育费、工会经费、劳动保护费、劳动保险及待业保险费、公杂费、差旅费、水电费、会议费、租赁费、修理费、 地(市)及其以上农村金融体制改革领导小组办公室管理。对有争议的资产，由国家税务总局局商财政部处理”的规定精神，各级国家税务局要切实加强对信用合作管理部门 ...
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邮电费、外事费、职工工资、职工福利费、职工培训及教育费、工会经费、劳动保护费、劳动保险及待业保险费、公杂费、差旅费、水电费、会议费、租赁费、修理费、 市）及其以上农村金融体制改革领导小组办公室管理。对有争议的资产，由国家税务总局商财政部处理”的规定精神，各级国家税务局要切实加强对信用合作管理部门集体 ...
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工伤保险待遇实行一次性支付。第十七条农民工门诊就医应到医疗保险经办机构确定的定点医疗机构就诊，实行门诊统筹。用人单位可就近选择定点医疗机构作为本单位 行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理，并为举报人保密。第二十七条农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决 ...
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。同时要及时、准确、实事求是地反映改革中出现的问题，对发现的问题要积极会同当地党委、政府及时予以处理，不能处理的要及时向上级汇报。坚持经常性的信息 措施的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。（三）纳税人同征收机关在纳税上发生争议时，必须先按规定缴纳税款及滞纳金，然后可以依法申请行政复议 ...
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改革试点工作的通知》（中发［２０００］７号）、《国务院关于对农村特产收入征收农业税的规定》和《内蒙古自治区农村牧区税费改革试点方案》（内党发［２００２］１２号） 一议”筹资筹劳变成经常性或固定性收费项目。第十四条对因疾病、伤残等原因丧失劳动能力，家庭确有困难、不能承担或不能完全承担筹资筹劳任务的农牧户 ...
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的通知》（中发[2000]7号文件）和《国务院关于对农业特产收入征收农业税的规定》（[1994]国务院令第143号），《自治区党委、自治区人民政府关于全面推行农村税费 弥补。第十二条违反本办法行为的单位和个人，分别按《新疆维吾尔自治区农村集体经济组织资产管理条例》有关规定处理。第十三条本办法自发布之日 ...
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单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明，由人才服务机构审查，经同级政府社会保障机构审核并办理失业登记相手续。?第六章人事代理相关规定?第十九条应当 由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的 ...
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