暂行办法第一章总则第一条为加强对国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责企业(以下简称企业)的监督管理，规范企业经济责任审计工作，客观评判企业负责人任期 有关资料是否相符，有无存在账外资产、潜亏挂账等问题，有无存在劳动工资核算不实等问题。第十八条企业资产质量变动情况是指企业负责人 ...
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五年三月一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机 人员审批表》一式五份，同时出具毕业证、身份证、岗位证、部门鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将 ...
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资料对比，全面审核、分析、评估纳税人申报纳税情况的真实性和准确性、合法性。具体职责：（一）负责对纳税人涉税信息资料的真实性、准确性、合法性进行全面审核、 十七条各地可根据实际工作需要，合理设置中小企业纳税人税源管理岗位。为增强工作间的监督和制约，负责税源管理三个环节的税收管理员，不得负责绩效考核。第四 ...
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劳动监察机关举报。??第四条?县级以上劳动行政部门依法对辖区内的单位和个人实施劳动监察。其主要职责：??（一）宣传劳动法规；??（二）对单位和个人执行 劳动监察员应具备较高的政治素质、作风正派、熟悉劳动管理工作和法律知识等条件。??劳动监察员必须忠于职守，秉公执法；不得泄露在监察过程中得知的生产经营等 ...
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管理相配合，又要加强与财政、工商、统计、银行、文化、体育、劳动、审计等外部门协作，形成征管合力。?(四)服务原则。针对不同类别纳税人的服务需求 监督，建立健全监督考核机制?各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核内容 ...
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管理相配合，又要加强与财政、工商、统计、银行、文化、体育、劳动、审计等外部门协作，形成征管合力。(四)服务原则。针对不同类别纳税人的服务需求 监督，建立健全监督考核机制各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核内容， ...
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的决定》，按照领导干部执政能力和公务员通用能力建设框架，开发设计适应税务系统岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同级别干部特点的培训内容和方案。在培训 实施学校人力资源培训发展计划；负责临时人员聘用及劳动合同管理；承办学校党群工作。后勤部：拟订和完善学校后勤管理制度；承办学员食堂、行政办公和学员公寓等 ...
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征管基础工作的总体目标和要求是：基本程序规范，执法严格公正；基本职能清晰，岗位职责明确；基础税源清楚，管理监控到位；基本制度健全，工作衔接紧密；基础管理 ，牢固树立服务意识，树立新时期税务干部的良好形象。要深化干部人事制度和劳动分配制度改革，建立和完善有效的人才激励机制，充分调动和发挥广大税务干部的 ...
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确保社会保险档案安全保管和有效利用。 第二章机构与职责第七条各级社保机构应建立和健全综合档案室，作为本单位统一管理档案工作的职能机构，并建立档案 零售药店自查整改报告 3、其他监控材料 （四）暂停或终止协议材料 1、劳动监察处罚决定书 2、连线暂停或终止材料 社会保险稽核监管类 其他社会保险稽核 1、 ...
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了修改和补充，并经厅长办公会议研究通过，现将修改后的《福建省审计厅审计执法岗位责任制度》和《福建省审计厅审计执法过错责任追究制度》印发给你们，从2006年 中，应履行的职责和应承担的责任。审计执法责任按审计人员、审计组长、业务部门负责人、法制处复核人员、法制处负责人、办公室审计业务管理人员和负责人、厅 ...
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