待遇审批表 5、因病或特殊工种等提前退休的审核材料 6、其他材料 （二）丧葬费核定 1、离退休人员减退表 养老保险待遇类 养老保险待遇核定 2、死亡 安排表 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、工伤认定申请表 6、伤者身份证复印件 7、劳动合同或劳动关系的有效证明 8、首次病历或疾病 ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。? 3．当年安置下岗人员符合规定比例。? 4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动 总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4． ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4． ...
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劳动保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置 ...
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劳动保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置 ...
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劳动保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置 ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4． ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4． ...
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工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同》或《劳动协议》(返聘离退休人员、非正规就业人员)。凡未按规定签订《 最多不得超过5％。十六、关于房地产开发企业“待售开发产品临时租赁“如何认定的问题符合《国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》(国税发[2003 ...
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不缴或少缴所得税款，主管税务机关应依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定认定其为偷税，并应处以罚款，具体计算可将查出企业多报的亏损额视为查出相同数额 工)。即企业与个人不建立正式劳动关系，不按规定订立劳动合同，只订立劳动协议，按多少元一工结算支付劳务费的；(2)离退休留用、招聘人员及外聘兼职人员； ...
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