和来源；?3、分流安置人员劳动关系处理办法、社会保险关系接续和职工社会保险费缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员 )由于职工个人原因停薪留职、协议保留劳动关系、放长假、长期学习、出国等原因离开工作岗位的时间，以及进入再就业中心期间，可认定为在本企业非在岗工作 ...
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，其现岗位应按工人岗位认定。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。 四、离退休人员生存证明的申报制度实行养老金 帐户余额一次性支付给本人后，终止各项社会保险关系；取得国外永久性居民身份证的人员回国工作，凡与用人单位建立劳动关系的，应再次参加各项社会保险，其中养老保险缴费 ...
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劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业 、推动社会保险金的社会化发放工作，依托社区开展离退休人员社会化管理服务。 四、支撑保障法制建设(四十四)加快劳动和社会保险立法。贯彻立法决策要与改革决策紧密 ...
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规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。（十五）建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营 组织、推动社会保险金的社会化发放工作，依托社区开展离退休人员社会化管理服务。四、支撑保障法制建设（四十四）加快劳动和社会保险立法。贯彻立法决策要与改革决策紧密 ...
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职工办理认定手续，建立登记台帐，免费核发《下岗职工证》。被认定的下岗职工，都要进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障和再就业协议。2、签订基本 出具的终止或解除劳动关系的证明，在30日内到指定的社会保险经办机构办理失业保险登记，自登记之日起领取失业保险金。二、切实做好企业离退休人员养老金的发放和退休 ...
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各项补贴，由原单位按原经费渠道支付。职工退休时，由社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门审批，其统筹项目内的基本养老保险待遇从统筹基金中支付。因病 九、参保单位成建制转为企业的，按有关规定接续基本养老保险关系并依法缴纳基本养老保险费。其离退休人员的待遇，按事业单位转为企业的基本养老保险有关规定执行。 ...
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人员养老保险关系转移手续后，方可进行注销登记。注销登记后，封存参保单位的业务资料并停止办理业务事项。(四)经市、州以上劳动保障行政部门授权办理个体工商户和 ，将处于“转出”、“出国定居”、“死亡”状态的离退休人员个人账户信息从封存库中调出，回退到正常的离退休状态。2、认定、录入回退的时间，系统自动测算 ...
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大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高，养老金的发放和离退休人员、下岗职工的日常管理工作 ) 加快建立职业培训体系，全面提高劳动者素质和就业能力1．大力推行职业培训和劳动预备制度，实行就业准入控制。根据产业结构的调整和劳动力市场需求，通过扩大 ...
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离退休人员管理服务机构。区（县市）政府也可根据自身的实际，采取劳动保障服务站、所和离退休人员管理服务站、所相结合的办法，建立区（县市）、街道、 离退休人员社会化管理服务是建立完善的社会保障体系的必然趋势，关系到离退休人员的切身利益和社会稳定，政策性强，业务量大，工作具体，各区（县市）政府和有关部门必须 ...
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全体劳动者特别是妇女、未成年工、离退休人员的合法权益，促进社会稳定和经济的持续、快速、健康发展。“九五”时期主要劳动经济指标和工作目标是：到２０００ 运行的宏观监测系统，劳动力市场子系统综合配套，城乡劳动力资源开发与就业，以及劳动关系、工资分配、社会保险、职业技能开发等方面的专项课题。同时要结合企业 ...
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