是否正确计提。对流动资金，分析企业资产负债表，看其各项流动资产占用资金及结构是否合理；从较大金额业务入手，根据其银行对账单和银行余额调节表，对应分析其 内容要实事求是，标准要规范统一，过程要公开透明、结果要公正公平。通过公平合理的绩效考核，奖优惩劣，形成更加科学有效的管理激励机制，激发税收管理员积极 ...
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，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7 的监督管理。针对审计发现的问题，审计署建议：卫生部应进一步加强预算管理，科学合理地编制预算，加强对所属单位国有资产监管，规范财务管理，并加大对科技重大 ...
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事项，应当事先由相关事项的主管职能部门充分征求、听取广大纳税人的意见和建议，并进行合理的调整、修改和完善后，再按照临时性办税公开事项的公开程序正式向纳税人公布。第 国税机关进行的投诉，经核实，情况属实的每次扣2分。（三）档次评定。绩效考核结果评定分为优秀（在90分以上的）、达标（70－90分）、不达标 ...
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的各项税务责任区管理工作均适用于本制度。第三条 各单位应根据现有人力资源合理配置人员，分解落实工作职责。要选拔征管业务骨干充实税收管理员队伍，加强对税收 考核指标要求等。第二十四条 对税收管理员的绩效考核采取人机结合办法，依据税收管理员实际所完成的工作数量、工作质量、工作标准、工作效率和工作目标任务等 ...
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惠农政策监督检查办法，将财政支农政策和项目专项检查制度化；探索建立项目执行的绩效考核办法，建立健全及时准确的财政资金使用效益评价和反馈机制。（负责单位： 。认真做好招标投标举报受理工作，严肃查处招标投标过程中的违纪违规行为。科学合理地编制政府采购预算和采购计划，加强对采购过程的监督管理和对采购结果的 ...
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决策系统的功能拓展与开发应用。充实税收监控决策系统中税源分析、执法监控、绩效考核功能，提高信息分析处理能力；建立省局到市局的数据分发制度，满足各地 的服务性调研；坚持基层分局税收政策宣传咨询解读日制度，增强宣传解读的针对性；合理简化办税程序，清理、简并要求纳税人报送的各种报表资料，切实减轻纳税人办税 ...
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内派专人负责引导纳税人办税。根据办税服务厅业务量的实际，按照服务规范的要求，合理调配各类窗口数量。办税高峰时，可在办税服务厅内临时增设办税窗口、增派工作 加强办税服务厅的各项工作制度，从领导机制、管理机制、突发事件应急处理机制和绩效考核机制等方面建立起一套完善的长效机制，以促进办税服务厅规范化建设的 ...
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税务机关可结合当地工作实际，从以下几个方面着手做好企业所得税纳税评估工作：(一)合理选择纳税评估对象。企业所得税纳税评估对象主要是实行查账征收和核定所得率征收的 案源、结果反馈等环节，从时间、质量、转递手续等方面进行及时监督和考核。绩效考核指标要量化，指标之间的内容要相互衔接、互为补充，形成体系，全面 ...
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的贯彻落实《规范》中的有关要求，现将济南市国家税务局制定的《办税服务厅绩效考核管理办法（试行）》、潍坊市国家税务局编写的《办税服务厅实务》两份材料 申报期内，应当采取有效措施，引导纳税人分时段申报纳税。并根据办税业务量，合理调整申报纳税窗口及岗位，节省纳税人办税时间。第二十七条办税服务厅实行"一站式" ...
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中也存在一些不容忽视的问题，导致我省“两个比重”长期偏低。这既有产业结构不合理等客观原因，也有征管不精细、工作不到位等因素，主要表现在：税源管理 部门配合、司法保障、社会参与”的社会综合治税机制。建立健全考核激励机制，将提升“两个比重”纳入政府绩效考核指标体系，把上缴税收作为评价企业效益的重要指标，以 ...
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