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、新问题,请及时向省局反馈。二○○五年十二月二十九日山东省国家税务局大企业税源管理办法第一章总则第一条为进一步提高对大企业税源管理水平,优化纳税服务,提升税收管理 测算法:是指根据纳税人拥有的生产职工人数、计件工资标准、工资发放数额等,来测算产品产量,测算纳税人应税销售额、税额的一种方法。适用于技术 ...
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批。4、实行本条办法的企业,可对上年度各单项税前奖金,核入上年度计税工资标准总额。各单项税前奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口 列支的办法停止执行。5、对集体企业实行绝对额人均计税工资标准后,企业实际发放工资总额未超过绝对额人均计税工资标准的则应按实扣除,但对城镇集体企业绝对额人均 ...
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工资不足六十七元五角的按六十七元五角计算)的计件工资或奖金;(2)允许发放经批准加班的加班费,全年计算不超过一个半月的标准工资;(3) 金税按桂政发(1986)22号文件规定执行。经过批准试行工资总额与上交税利挂钩浮动办法的企业,计征工资调节税按桂政发(1986)145号文件规定办理。四、促进横向经济 ...
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总额同经济效益挂钩浮动的企业,凡从一九八五年起改按国发(1985)2号文件规定办法执行,并经国家批准的,征收工资调节税;其余未经国家批准和尚未按国务院国发( 计件工资,是否征收奖金税?答:实行超额计件工资制的企业,其发放的超额计件工资,应征收奖金税。 六、理发、浴池行业的提成工资,是否征收奖金税?答: ...
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国营企业奖金税问题解答一、事业单位所属独立核算、从事生产经营的企业,应按何种办法计征奖金税?答:事业单位所属从事生产经营并实行独立核算的企业,属于国营企业, 超额计件工资,是否征收奖金税?答:实行超额计件工资制的企业,其发放的超额计件工资,应征收奖金税。六、理发、浴池行业的提成工资,是否征收奖金税?答 ...
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收入、应纳税额、国民行业小类等指标。辅助指标,主要包括免、抵、退办法出口货物销售额、免抵退货物应免抵额、免抵退货物应退税额 (汽)投入产出率评估模型当期产品生产数量=当期电(汽)投入量÷单位产品电(汽)耗用量4.计件工资评估模型按生产单位产品发放计件工资计算。当期产品生产数量=当期工资总额÷单位产品 ...
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、津贴及政府部门规定发给企业职工的各项补贴。私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法的,仍按沪税政四[1991]14号文第三条第(四)项的规定,由 审核后,报市地方税务局核定。 四、关于预提“三项费用”问题私营企业按实际发放的工资总额和规定的比例预提的职工福利费、工会经费、教育经费,若高于 ...
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在职人数时,均以此为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支的工资总额 清缴时,对实行工效挂钩形式但未完成考核指标的国有企业,应按工效挂钩办法规定扣减效益工资。对实行其他挂钩形式未完成考核指标的纳税人,应相应 ...
//www.110.com/fagui/law_257775.html-了解详情
使用外地劳动力所缴纳的管理基金以及企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金等。企业实际发放和列支的职工工资总额低于企业计税工资总额的,按实列支;高于企业计税 部分,应调增应纳税所得额。2、私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法的仍按沪地税四[1996]19号文第三条第一款第2点规定执行。 ...
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的部分,应调增应纳税所得额。2.私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法的仍按原规定的审批程序,按报经税务机关核定的数额在税前扣除,超过 )可由主管税务机关在不超过上述规定额度150%的幅度为核定。3.私营企业实际发放给职工的伙食补贴按每人每月39元标准在“管理费用”中列支。4.私营企业对 ...
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