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天津港保税区劳动管理规定
对职工的歧视性条款，不得违背法律、法规的规定。 第十一条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除 通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案。 企业辞退职工，应当发给被辞退职工辞退补偿金。具体办法由天津港保税区管理委员会（以下简称保税区管委会）另行 ...
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