时为止。医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可安排，被解除劳动合同的，由用工单位发给医疗补助费，在本单位工作不满三年的，发给三个月本人标准工资， ，报劳动行政主管部门批准，也可以重新录用。重新录用的职工要经过三个月至六个月的试用期。被辞退职工重新就业的，均按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
六个月，不实行学徒制和重新就业的，试用期为三个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载 劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案，《劳动手册》由企业保管。劳动合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《劳动手册》交还本人。《国营企业劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
审核；(三)任免机关应在接到审批表的三个月内(含任免机关人事部门审核时间)作出是否辞退的决定。辞退 决定应以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，并将决定和《辞退 的，工作年限每增加一年在两年的标准之上增发一个月，但最长不得超过二十四个月。一年试用期内被辞退的，不发辞退费。第十八条 被辞退的国家 ...
//www.110.com/fagui/law_242459.html-了解详情
辞退证明书。证明书的内容包括：辞退时间、工龄、被辞退时的工资等级、标准工资额等。被企业辞退的职工，可持辞退证明书，到本人辞退落户后的户口所在地的县、市( 报劳动行政主管部门批准，也可以重新录用。重新录用的职工要经过三个月至六个月的试用期。被辞退职工重新就业的，均按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行 ...
//www.110.com/fagui/law_213701.html-了解详情
由劳动服务公司代为招收；经劳动服务公司同意，也可由企业自行招用。新招职工试用期三个月到半年。试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续，并由录用单位支付一定数额 以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职， ...
//www.110.com/fagui/law_56514.html-了解详情
各县市区人事(人事劳动)局，市直各单位：最近，有的单位询问国家公务员被辞退后的有关问题处理的政策规定，为方便基层更好地贯彻落实国家人事部印发的《国家 服务年限的；新录用人员在试用期的；其他原因不宜辞职的国家公务员不得辞职。 三、国家公务员辞职，单位或任免机关应当在接到申请的三个月内予以审批。并将审批 ...
//www.110.com/fagui/law_233108.html-了解详情
是否符合辞职有关规定。(四)任免机关审批。任免机关须在接到公务员辞职申请的三个月内审批，并将审批结果(同意或不同意)以书面形式通知本人和所在单位。 辞退国家公务员通知书》送达所在单位和被辞退人员。(五)备案。任免机关在《辞退国家公务员通知书》下达后三十日内，向同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关 ...
//www.110.com/fagui/law_152897.html-了解详情
，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的， 决定的，由人事司以书面形式通知被辞退人所在单位；所在单位及时向被辞退人转达辞退决定。第十六条被辞退的公务员接到辞退决定后，应当及时办理下列手续：(一)自 ...
//www.110.com/fagui/law_82428.html-了解详情
条新参加工作职工从参加工作第二个月开始缴存住房公积金；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金（不含劳动部门规定的试用期）。第十五条单位发生 （自治州直属县市行政区域外）与单位终止劳动关系的；5．职工因辞职、下岗、辞退、开除或单位破产等原因与单位终止劳动关系的，其账户内住房公积金转入公积金管理 ...
//www.110.com/fagui/law_347256.html-了解详情
职务任职试用期制度。晋升司、处级领导职务的，试用期为一年。试用期满后，司级干部正式任职由部人事部门考核提出意见，征得分管部领导同意，报部长审批。处级干部正式 ）辞退决定应当及时以书面形式通知被辞退的公务员。第一百零三条 公务员辞去公职或者被辞退，应当在接到通知之日起半个月内，办理公务交接以及相关手续， ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务