区人事局核准。（二）经核准后，由各市、区人事局发出特招通知书。（三）用人单位或其行政主管部门对通知书所列人员进行测评、考核、体检。（四）用人单位持《 ，试用期包括在聘用期限内。新聘用的职员工作期满一年后年度考核不合格的，视其表现情况，可延长试用期或取消聘用资格。第二十七条各市、区人事局应当建立备选人员 ...
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人员名单报省国家税务局(人事处)。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理派遣等有关手续；需改派人员按有关规定办理。(三)新录用 ，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员 ...
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