由地、市人事部门办理录用手续；(四)审批手续办结，由审批部门发给《录取通知书》，被录用人员在接到《录取通知书》后，在规定时间内报到，逾期无正当理由不报到者 接受为期四个半月的公安专业培训。第二十五条按接受公安专业培训不合格的人员，以及试用期不合格的人员，均取消录用资格。第十一章回避、监督与违纪处罚第二 ...
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能圆满地完成所指明的训练课程，或在与该课程有关的考试或测验中成绩不合格，因而须重新修读该课程，而该项重修的课程及其任何附带考试或测验须 该学徒接受专员作出的上课令中所指明的训练课程； (c) 学徒训练期； (d) 学徒试用期； (e) 学徒的薪酬，学徒薪酬的发放期及方式； (f) 学徒在受雇地方的正常 ...
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人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期考核不合格的；(二)聘期内不履行聘用合同的；(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内 申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第 ...
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有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者1 超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第 ...
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报名，实行供需见面，进行职位咨询和报考者的资格审查。报考者持《综合考试合格通知书》选择报考单位和具体职位，填写《上海市招考国家公务员(机关工作者)岗位专业考试 5、拟录用人员必须按照有关规定，接受公务员的初任培训与考试，同时在试用期内通过普通话测试，达到二级乙等(80分)以上水平。6、经公务员初任培训 ...
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将录用通知文件分别抄送市编制、财政、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外 ，用人单位应报市人事部门批准，视不同情况予以延长其试用期(最长不超过一年)或取消其任职资格。延长试用期仍不合格的，取消其任职资格。取消任职资格的，其 ...
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相关证明材料报市人事局核准；（二）经核准后，由市人事局发出特招通知书；（三）用人单位对特招通知书所列人员进行测评、考核、体检；（四）用人单位持《肇庆市 年试用期，试用期包括在聘用期限内。新聘用的人员工作期满1年后年度不合格的，视其表现情况，可处长试用期取消聘用资格。第七章回避、监督与违纪处罚第二十六条 ...
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区人事局核准。（二）经核准后，由各市、区人事局发出特招通知书。（三）用人单位或其行政主管部门对通知书所列人员进行测评、考核、体检。（四）用人单位持《 ，试用期包括在聘用期限内。新聘用的职员工作期满一年后年度考核不合格的，视其表现情况，可延长试用期或取消聘用资格。第二十七条各市、区人事局应当建立备选人员 ...
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。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应 其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、 ...
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。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应 情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法 ...
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