，不服从组织安排的。2、能力不济。组织·领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或任期内工作与原来相比有 牵头组织专项核查，对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本办法执行。本办法由市委组织部负责解释， ...
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监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法 按一年的标准发给经济补偿金。第三十二条劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
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招工理由、招工人数和招工地区。劳动部门应自接到申请之日起十五日内作出答复；逾期不答复的，即视为批准，劳动部门应予办理有关招工手续。违反第一款规定，擅自招用劳务工的 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊 能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”第八条规定的(三)、(五)、(六)项 ...
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工作年限： (一)经当事人双方协商一致的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观 第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者 ...
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；对复核结果不服的，可以向学校所在地县级人民政府教育行政部门提出申诉。 对不能胜任教育教学工作的教师，由州（市、地）、县级人民政府教育行政部门组织 学生的审美情趣，提高学生的艺术实践和鉴赏能力，保证学生每天体育锻炼时间不少于一小时，使学生达到义务教育阶段体质健康标准。 爱国主义教育基地、图书馆、少年宫 ...
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六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育。条件不具备的地区，儿童入学年龄可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况 复核;对复核结果不服的，可以向学校所在地县级人民政府教育行政部门提出申诉。对不能胜任教育教学工作的教师，由州(市、地)、县级人民政府教育行政部门组织培训;经 ...
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人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达 、能、勤、绩等情况，应定期向省财政主管部门报告。第二十六条财务总监不作为，延误时机导致建设项目发生损失，或建设项目在建设期间发生违反国家法律法规行为造成 ...
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但自变更之日起一年内变更的人员不得担任其他工程项目监理人员：（一）监理人员不能胜任工作被行政监督部门责令更换的；（二）建设单位认为监理人员不能 人员配备超过本暂行办法规定标准的，除事先明确同意增加支付合理的监理费外，否则不作为监理评标的依据。各区建设局及各级建设工程招标投标监督机构在招标投标过程中应 ...
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或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作制度规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果 ；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(九)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
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