第一章 总则第一条 为了实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际，制定本办法。第二条 实行男女平等是国家的基本国策。保障妇女合法权益是全社会的共同 怀孕、产假、计划生育假、哺乳等为由，降低、取消女职工的工资、福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动合同，或者限制女职工晋级、晋职、评聘专业技术职务。 ...
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保障妇女的合法权益，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律的规定，结合我省实际情况，特制定本办法。第二 进行培训，开辟适合妇女工作的就业渠道。第二十条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业确定女职工内部退养 ...
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规定比例安排残疾人就业的单位，应当以当地统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资全额为计算标准，按属地原则缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金应当专款专用。按 条，其相关内容调整到第二十一条第二款。《西藏自治区实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》根据本决定作相应修改后重新公布，自公布之日起施行。 ...
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人民代表大会常务委员会2000年11月8日市人大常委会关于修改《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的决定(2000年11月8日市十三届人大常委会第二十次 十二条第二款修改为：“在职工的招用、聘用转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。” 七、第二十八条修改 ...
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、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外，中国还制定了引渡法、海事诉讼特别程序法，通过了关于对中华人民共和国缔结 常委会的一项重要职责。全年共检查了食品安全法、台湾同胞投资保护法、妇女权益保障法、科学技术进步法、清洁生产促进法、农业技术推广法、节约能源法等7 ...
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比例的单位，按差额人数每年以所在县（市、区）职工上年度平均工资计算，向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，保障金的缴纳数额由县以上残疾人劳动 办法》的决定修订）第一条为了保障残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本办法。 ...
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比例安排残疾人就业办法的决定》修订公布)第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，结合本市实际情况， 就业人数等情况。第十条 市和区、县残疾人劳动服务机构根据市统计局公布的上年度本市职工年平均工资标准和各单位填报并经核实的单位职工情况表， ...
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〉的决定》修订）第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《残疾人就业条例》和《江苏省 ，应当按照年度差额人数和市、县统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足１人的部分，按照实际比例差额数 ...
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1日起施行。第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《云南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，制定本规定。第二条 实际安排残疾人的差额）人数和上年度所在市、县统计部门公布的职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。在交纳残疾人就业保障金时，应当同时向当地残疾人就业服务 ...
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年市人大常委会制定的《成都市市政工程设施管理条例》明令废止2成都市江河管理暂行办法市政府1984年发布已被1993年市人大常委会制定的《成都市中华人民共和国河道管理条例实施办法》明令废止3成都市文物保护管理办法市政府成府发[1985]88号已被1993年市人大常委会制定的《成都市文物保护管理条列》 ...
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