十五条用人单位与其下岗职工可签订下岗协议，下岗协议作为劳动合同的附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗 》，由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续（包括社会保险、本人档案转移手续），并报原合同鉴证机关备案。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条 ...
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工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第（二）项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得 办理劳动合同鉴证手续。第二十四条用人单位违法订立、解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同 ...
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或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向所在区（县）劳动行政部门报告后，可以与被裁减人员解除劳动合同。用人单位按照本条规定裁减人员，在六个月内 ，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前１５日内办理续延手续。第二十九条劳动合同终止、解除后，用人单位应将劳动者的档案等材料，交劳动者 ...
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条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为：“城镇企业事业单位与职工终止、解除 手册》、本人身份证和免冠照片，到失业保险经办机构或就业服务机构办理失业登记手续。 被解除劳动教养或者刑满释放人员，凡在职期间单位和个人按规定履行了失业保险缴费义务的， ...
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行政主管部门”。2、第十条修改为“职工租赁、购买企业住房的，应按有关规定签订住房租赁、购买合同。职工因出境定居而解除劳动合同的，按国家有关规定处理；职工患病 不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五条中“免办理待业登记手续”改为“免办理失业登记手续 ...
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河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕１３０号河北省劳动厅关于提高企业离休干部护理费标准有关问题 参加经济咨询服务有关手续和报酬问题的通知１９８３年７月１３日（８１）冀劳险便字第１０号河北省劳动局《关于已精简下放的职工?现查出患有一期 ...
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超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 第二条修改为：“本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体和个体经济组织(以下统称“单位”)的女职工。”3．增加一条，作为第三条：“ ...
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四）按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；（ ；（五）未按规定办理失业登记手续的失业职工；（六）不按规定缴纳失业保险费的企业的职工。第五条失业保险工作必须与职业介绍、就业训练和生产自救等就业 ...
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持股；（二）城市煤气、自来水、公交等公用设施领域，以及享有特许经营权或者特殊优惠的企业，可以有选择地进行试点；（三）在基础产业以及对区域经济发展起重要作用的 上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条 ...
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服务等且月均收入达到当地企业职工最低工资标准的；?（五）国家或省、市规定的其他就业形式。?第二十二条单位与职工依法终止或解除劳动关系时，单位应及时为失业 合并计算的期限最长不超过24个月。?第二十八条参保职工因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或 ...
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